Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin

Der Kreis Lippe möchte in verschiedenen Aufgabenbereichen mehrere Stellen

im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2/ 1. Einstiegsamt)/ Verwaltungsfachwirte (VL II)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit bzw. Teilzeit unbefristet besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst Tätigkeiten als Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter in diversen Aufgabengebieten im Sozial-, Jugend- und Ordnungsbereich oder bei der Kreispolizeibehörde (beispielhaft Hilfen zur Pflege, Beistandschaften, Waffenrecht, Einbürgerungen...). Sie sind dabei zu großen Teilen selbstständig und ganzheitlich für Ihr Aufgabengebiet verantwortlich. Der Einsatz erfolgt i.d.R. am Hauptsitz in Detmold. Es ist aber auch ein Einsatz in Außenstellen (z.B. Blomberg, Oerlinghausen) möglich.

Was wir erwarten:

• Sie haben für die Stellen in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gD) das Studium an einer (Fach-)Hochschule für öffentliche Verwaltung in den Fachrichtungen „Kommunaler Verwaltungsdienst“ erfolgreich abgeschlossen. Als Tarifbeschäftigte/r haben Sie den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen.

Bewerben können Sie sich auch, wenn

• Sie Juristin/Jurist mit Abschluss des 1. oder des 2. Staatsexamens oder
• Rechtspflegerin/Rechtspfleger, bzw. Finanzbeamtin/Finanzbeamter sind oder
• über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem verwaltungsnahen Studiengang verfügen und bereit sind, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für den Bereich der öffentlichen Verwaltung teilzunehmen.

Wenn Sie bereits erste Berufserfahrung haben, eine hohe Auffassungsgabe besitzen und Zuverlässigkeit und Genauigkeit zu Ihren Eigenschaften gehören, bewerben Sie sich gern bei uns. Ferner sollten Sie in der Lage sein, sachliche Argumente bei der Entscheidungsfindung zu entwickeln sowie Entscheidungsspielräume sinnvoll auszunutzen.

Wir erwarten Leistungsbereitschaft und Flexibilität, Bereitschaft zur Fortbildung und die Bereitschaft zur kooperativen und loyalen Teamarbeit.

Als größter kommunaler Arbeitgeber der Region können wir Ihnen viele Vorteile bieten:

• verantwortungsvolle u. abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem angenehmen Betriebsklima mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• flexible und geregelte Arbeitszeiten/ gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD VKA bzw. des LBesG NRW
• sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
• krisensicherer Arbeitsplatz
• ein effektives, betriebliches Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte
• betriebliche Altersversorgung
• Möglichkeit der Telearbeit
• ausreichend kostenfreie Parkplätze
• Dienstradleasing für tariflich Beschäftigte
• betriebseigene Kindertagesstätte
• umfassende hausinterne und externe Fortbildungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• und noch vieles mehr...