Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „M-Transform – Wie wandlungsfähig sind private Hochschulen? Analyse multiplexer Umweltbeziehungen“, gefördert durch das BMBF § 28 Abs. 3 HmbHG

vor 2 Monaten


Hamburg, Deutschland Universität Hamburg Vollzeit

Ihre Aufgaben

Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen im o. g. Projekt. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung.

Das Projekt M-Transform untersucht die Wandlungsfähigkeit privater Hochschulen über netzwerkanalytische und daran anschließende qualitative Verfahren. Dies erfolgt über die Rekonstruktion historischer Entwicklungstrajektorien der privaten Hochschulen und über deren Einbettung in Ressourcen-, Legitimations- und Wettbewerbsbeziehungen. Das Projekt nutzt einen Multi-Method Approach, der verschiedene Datenquellen (u. a. Wikipedia und das World Wide Web) mittels Digital-Social-Science-Verfahren analysiert. Als Mitarbeiter:in helfen Sie bei der Integration von unterschiedlichen Datensätzen, sowie der Interpretation und Analyse komplexer sozialer Netzwerke, publizieren und präsentieren die Ergebnisse auf wissenschaftlichen Fachtagungen.

Ihr Profil

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.

Die Stelle richtet sich an Absolvent:innen mit Master- oder vergleichbarem Abschluss in Data Science, Sozialwissenschaften mit Erfahrung in Data Science, Wirtschaftsinformatik, Informatik und verwandter Felder.

Erwünscht sind Erfahrung mit quantitativen Forschungsmethoden und/oder der Analyse sozialer Felder, idealerweise im Bereich der Netzwerkanalyse; Programmier- und Datenbankkenntnisse (z. B. Python, SQL); Interesse an Organisations- oder Hochschulforschung; die Bereitschaft sich in unterschiedliche Bereiche der sozialen Feld- und Netzwerkanalyse sowie korrespondierender Methoden einzuarbeiten; eine eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ausgeprägte analytische Fähigkeiten; sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen

Sichere Vergütung nach Tarif Weiterbildungs­möglichkeiten Betriebliche Alters­vorsorge Attraktive Lage Flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Gesundheitsmanagement Bildungsurlaub 30 Tage Urlaub/Jahr eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Forschungsumfeld enge Zusammenarbeit in einem dynamischen Team internationale Vernetzung

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.



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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „M-Transform - Wie wandlungsfähig sind private Hochschulen? Analyse multiplexer Umweltbeziehungen“, gefördert durch das BMBF - 28 Abs. 3 HmbHG - EinrichtungFakultät für Wirtschafts - und Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozialwissenschaften, Professor für Soziologie, insbesondere Digitale...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „StatAMed und PEPP“ - 28 Abs. 3 HmbHG - EinrichtungFakultät für Betriebswirtschaft, Lehrstuhl für Management im Gesundheitswesen WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginnschnellstmöglich, befristet für die Dauer von drei Jahren (auf der Grundlage von - 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz) ...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „DDLitLab“ Teilprojekt HCDS - 28 Abs. 3 HmbHG - EinrichtungHouse of Computing and Data Science (HCDS) WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.08.2024, befristet bis 31.12.2025 (auf der Grundlage von - 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz) Bewerbungsschluss14.06.2024 Arbeitsumfangteilzeitgeeignete...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „ErUM-WAVE: Antizipation von 3-dimensionalen Wellenfeldern“ - 28 Abs. 3 HmbHG - EinrichtungFakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften (Fachbereich Erdsystemwissenschaften), Institut für Geophysik WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginnschnellstmöglich, befristet bis 28.02.2026 mit der...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „Sustainable Finance im BMBF-Förderbereich Klimaschutz und Finanzwirtschaft“ Sustainable Finance - 28 Abs. 3 HmbHG - EinrichtungFakultät für Wirtschafts - und Sozialwissenschaften, Professur für Kapitalmärkte und Unternehmensführung, Professur für externe Rechnungslegung, Prüfung und Nachhaltigkeit...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „KI-gestützte Methoden zur synergetischen Erforschung von Krankheitssymptomen und Medikamentennebenwirkungen“ - 28 Abs. 3 HmbHG - EinrichtungFakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften (Fachbereich Informatik), Zentrum für Bioinformatik, Arbeitsgruppe Algorithmisches Molekulares Design...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Nonprofit Management § 28 Abs. 1 HmbHGEinrichtung: Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozialökonomie, Professur für BWL, insb. Management von Öffentlichen, Privaten und Nonprofit-OrganisationenWertigkeit: EGR. 13 TV-LArbeitsbeginn: schnellstmöglich, befristet für die Dauer von zunächst...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Nonprofit Management § 28 Abs. 1 HmbHGEinrichtung: Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozialökonomie, Professur für BWL, insb. Management von Öffentlichen, Privaten und Nonprofit-OrganisationenWertigkeit: EGR. 13 TV-LArbeitsbeginn: schnellstmöglich, befristet für die Dauer von zunächst...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „HyPoKo“ - 28 Abs. 3 HmbHG - EinrichtungFakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften (Fachbereich Chemie), IAACh WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.07.2024 vorbehaltlich der bewilligten Mittel, befristet bis 31.07.2025 (auf der Grundlage von - 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz) ...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „Formulae - Litterae - Chartae“ - 28 Abs. 3 HmbHG - EinrichtungFakultät für Geisteswissenschaften, Fachbereich Geschichte, in Kooperation mit der Akademie der Wissenschaften in Hamburg WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.07.2024, befristet bis 31.12.2024 (auf der Grundlage von - 2...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „Akademieprojekt Schriftkultur des christlichen Äthiopiens und Eritreas“ - 28 Abs. 3 HmbHG - EinrichtungFakultät für Geisteswissenschaften, Asien-Afrika-Institut, Äthiopistik WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.12.2024 vorbehaltlich der bewilligten Mittel, befristet für die Dauer des Sonderurlaubs...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „Formulae - Litterae - Chartae“ für die Mitarbeit an der Edition von frühmittelalterlichen Musterdokumenten - 28 Abs. 3 HmbHG - EinrichtungFakultät für Geisteswissenschaften, Fachbereich Geschichte, in Kooperation mit der Akademie der Wissenschaften in Hamburg WertigkeitEGR. 13 TV-L ...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Energieforschungsverbund Hamburg (EFH) - 28 Abs. 3 HmbHG - EinrichtungFakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften (Fachbereich Chemie) WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginnschnellstmöglich, befristet bis 31.12.2024 (auf der Grundlage von - 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz) ...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „Akademieprojekt DGS-Korpus“ - 28 Abs. 3 HmbHG - EinrichtungFakultät für Geisteswissenschaften, Fachbereich Sprache, Literatur, Medien I, Institut für Deutsche Gebärdensprache und Kommunikation Gehörloser WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn15.05.2024, befristet bis 31.12.2027 (auf der Grundlage von -...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „PlasmoLumiNanocluster“ - 28 Abs. 3 HmbHG - EinrichtungFakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften (Fachbereich Physik) WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.05.2024, befristet bis 30.04.2027 (auf der Grundlage von - 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz) Bewerbungsschluss29.03.2024 ...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „Refugee Law Clinic Hamburg“ - 28 Abs. 3 HmbHG - EinrichtungFakultät für Rechtswissenschaft, Refugee Law Clinic WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.02.2024, vorbehaltlich der bewilligten Mittel, befristet bis 31.01.2027 (auf der Grundlage von - 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz) ...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Postdoc - 28 Abs. 2 HmbHG - EinrichtungFakultät für Wirtschafts - und Sozialwissenschaften, Fachbereit Sozialwissenschaften WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.10.2024, zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren (auf der Grundlage von - 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Eine Verlängerung um bis zu 3 Jahre ist...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „Falsafa in die Schule“ - 28 Abs. 3 HmbHG - EinrichtungFakultät für Geisteswissenschaften, Fachbereich Religionen, Institut für Islamische Theologie WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginnschnellstmöglich, befristet bis 30.11.2025 (auf der Grundlage von - 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz) ...


  • Hamburg, Deutschland Universität Hamburg Vollzeit

    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „Ein Leitfaden zur nachhaltigen Einführung eines Managements technischer Schulden“ - 28 Abs. 3 HmbHG - EinrichtungFakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften (Fachbereich Informatik) WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn15.05.2024, befristet bis 14.11.2025 (auf der Grundlage von - 2...