Mitarbeiter (gn) Personalsachbearbeitung

Wir suchen einen kaufmännischen Mitarbeiter (gn) für den Fachbereich Personalsachbearbeitung. Unser Kunde hat seinen Sitz am Standort München/ Gräfelfing. Es erwartet Sie ein interessanter Arbeitsplatz sowie eine geregelte Arbeitszeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.

Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.Was Sie bei unserem Kunden erwartet:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche
• Die Option auf Übernahme
• Eine leistungsgerechte Bezahlung bis zu 55.000,-- € brutto per anno
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplätze vor Ort
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeit zu aktiven Pausen (Kicker, Tischtennis)
• Die Möglichkeit nach der Einarbeitung teilweise im Home-Office tätig zu sein

• Bearbeitung der gesamten Personaladministration von A bis Z
• Bearbeitung des Bewerbermanagements inklusive Veröffentlichung der Stellenausschreibungen
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung jährlicher HR-Prozesse, wie z.B. Entgeltrunden, Mitarbeitergespräche
• Zuarbeit zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erledigung von Sonderaufgaben wie z.B. Organisation von Firmenevents

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich z.B. als Industriekaufmann (gn), alternativ ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (GER C1)
• Sehr gute Englischkenntnisse (GER B2)
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.