Junior Manager Supply Chain Investigation | Group Investigation
vor 4 Monaten
Junior Manager Supply Chain Investigation | Group Investigation & Prevention (w/m/d)
HamburgOtto Group HoldingBerufserfahrene, BerufseinsteigendeTeilzeit oder Vollzeit - unbefristet11.6.2024ab sofortMuttersprachlich - C2 DeutschSelbstständig - B2 Englisch Für unsere Ausbildungsplätze gibt es keine Bewerbungsfristen. So lange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem ohne Anschreiben bewerben. Bitte beantworte die zwei Motivationsfragen und lade deinen Lebenslauf sowie die letzten zwei Zeugnisse hoch. Ausdrücklich begrüßt werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung.
Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem - ohne Anschreiben - in 5-10 Minuten bewerben. Ausdrücklich werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung begrüßt.
Als wichtiger Baustein des Compliance Management Systems bestehen die Aufgaben der Abteilung „Group Investigation & Prevention“ u.a. aus internen Untersuchungen bei Verdacht auf Verstöße gegen Gesetze oder unternehmensinterne Richtlinien sowie der Entwicklung wirksamer Präventionsmaßnahmen.
Steig ein in ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld in einem fachlich anspruchsvollen Bereich.
Dein Herz schlägt für Investigation, Logistik und Daten? Du liebst es, andere für deine Themen zu begeistern? Du hast Erfahrungen mit Data Analysis, Supply Chain Management oder Interviewführung gesammelt?
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unser Team ist Di bis Do am Campus, Montag & Freitag arbeiten wir überwiegend mobil. Ab und zu reisen wir zu unseren Logistikstandorten deutschlandweit.
Du kannst uns auch in Teilzeit (30 h/Woche) unterstützen.
Der Bewerbungsprozess für diese Stelle beinhaltet einen Pre Employment Check.
Dein Kontakt im Personalbereich
Sprich mit Ann-Christin, HR Managerin Recruitment für IT, Group Security, Campus Services und Real Estate
Dein Impact
Du bist Teil eines interdisziplinären Teams mit Experten aus den Bereichen Fraud Investigation und Fraud Prevention – uns alle vereint die Leidenschaft an der Aufgabe. Du verantwortest die Konzeptionierung und Durchführung interner Sonderuntersuchungen mit Schwerpunkt auf Warenlieferketten im DACH-Raum und berücksichtigst dabei rechtliche Vorgaben. Du führst Datenanalysen zur Erkennung von Betrugsmustern durch und erstellst zielgruppengerechte Reportings. Du führst Schwachstellenanalysen in der Lieferkette durch und leitest Empfehlungen zur Optimierung der Prozesse ab. Du arbeitest eigenständig mit verschiedenen Fachabteilungen (z.B. Legal, Datenschutz) und hast Spaß an der Kommunikation mit Konzerngesellschaften, Behörden und Dienstleistern. Wir freuen uns über dein Interesse an der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprozessen innerhalb der Abteilung.Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Juri Gall aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Dein Profil
Must-have:
Erste Berufserfahrung in den Bereichen Investigation, Compliance oder Wirtschaftsprüfung gepaart mit kriminalistischem Gespür Erste Erfahrung in der Durchführung von Datenanalysen Sehr gute Kenntnisse in M365 Starke analytische und strategische Fähigkeiten, Umsetzungskompetenz, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe Eine Bereitschaften für gelegentliche Dienstreisen Sprachniveau: Deutsch B2 (selbstständige Sprachverwendung) und Englisch B1 fortgeschrittene Sprachverwendung)Nice-to-have:
Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsstrafrecht, Sicherheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikationen Abgeschlossener Zertifikatslehrgang, z.B. Certified Investigation Expert Kenntnisse in SQL oder PowerBI Kenntnisse im Bereich Logistikmanagement oder Lagerwirtschaft Weitere Fremdsprachenkenntnisse Dich interessiert der Job, aber du möchtest lieber aktiv kontaktiert werden? Dann gib uns einen Hinweis und das Recruiting-Team meldet sich zeitnah bei dir.
Deine Benefits
Work-Life-BalanceHybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen
& viele mehr
Du hast offene fachliche Fragen?
Dein Kontakt im Team
Hinter den Kulissen
Wie es nach der Bewerbung weitergehen kann
Bewerbung: Wir konnten dein Interesse wecken? Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ab.Prüfung der Unterlagen: Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Du erhältst in der Regel innerhalb von spätestens zwei Wochen ein Rückmeldung von uns. Gespräch mit dem Team: In wenigen Fällen gibt es ein 30-minütiges Vorabgespräch mit dem Team per Telefon oder Video-Call. Ansonsten lernst du in einem 1- bis 1,5-stündigen Bewerbungsgespräch mit fachlichen als auch persönlichen Fragen mehrere Personen aus dem Team kennen. Bei Praktika in den Strategieteams kann es sein, dass du einen Business Case bearbeiten musst. Sollte das der Fall sein, wirst du vorher darüber informiert. Angebot & Einstellung: Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst. Bewerbung: Wir konnten dein Interesse wecken?Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ab. Prüfung der Unterlagen: Wir prüfen deine Unterlagen durch unsere*n Recruiter*in und den Fachbereich schnellstmöglich. Du erhältst von uns in der Regel innerhalb von 2 Wochen ein Feedback. Gespräch mit dem Team: In einem 1 bis 1,5-stündigen Gespräch wollen wir dich fachlich und persönlich kennenlernen. Anschließend folgt meist ein Zweitgespräch, in welchem du weitere Kolleg*innen kennenlernen kannst oder wir unsere Eindrücke aus dem Erstgespräch vertiefen wollen. Angebot & Einstellung: Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst. Prüfung der Unterlagen / Online-Test: Wenn deine Bewerbung uns überzeugt hat, laden wir dich zu unserem Online-Test ein. Die Aufgabenstellung ist von deiner angestrebten Ausbildung abhängig. Telefoninterview: nach erfolgreichem Test folgt der nächste Schritt - das Telefoninterview. Plane etwa 15-30 Minuten für das Gespräch ein. Gruppenaufgabe (optional): Wenn du uns im Telefoninterview überzeugt hast, laden wir dich zu einer Gruppenaufgabe ein, um deine Teamfähigkeit und Vorkenntnisse einzuschätzen. Video-Interview: Danach folgt der letzte Schritt - das persönliche Kennenlernen. Momentan treffen wir uns per Videokonferenz und nehmen uns dafür viel Zeit – auch, um deine Fragen zu beantworten. Angebot & Einstellung: Wenige Tage nach dem Videointerview erhältst du eine persönliche Rückmeldung. Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des OTTO-Teams wirst.
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