Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für das Amt für Stadtbahnneubau

vor 4 Wochen


Regensburg, Deutschland Stadt Regensburg Vollzeit

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten Wir suchen für das Amt für Stadtbahnneubau eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d).

Über 100.000 Fahrgäste – so viele Menschen sind täglich in Regensburg mit dem Öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) unterwegs, Tendenz steigend. Doch schon heute stoßen Verkehrsinfrastruktur und das bestehende Busangebot trotz hoher Taktung vielfach an Kapazitätsgrenzen. Um die Mobilität in Stadt und Region zu sichern und den ÖPNV deutlich attraktiver zu gestalten, hat sich die Stadt Regensburg dafür entschieden, die Planung zur Einführung einer Stadtbahn aufzunehmen.

Das Amt für Stadtbahnneubau – Regiebetrieb der Stadt Regensburg koordiniert als Projektverantwortlicher alle Aufgaben im Zusammenhang mit der Planung eines höherwertigen ÖPNV-Systems.

Stellenausweisung: EG 9b TVöD / BesGr. A 9/ A 10 (*A 11) BayBesG

Befristung:  unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Bearbeitung aller verwaltungsrechtlichen Aufgaben im Zuständigkeitsbereich des Amts, einschließlich der erforderlichen verwaltungsinternen Abstimmungen Mitwirkung bei Personal-, Stellenplan- und Organisationsangelegenheiten des Amtes Bearbeitung der Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung und des Rechnungswesens sowie der Wirtschaftsplanung und Rechnungslegung des Regiebetriebes Überwachen der Einnahmen- (erwartete Fördermittel) und Ausgabensituation (städtische Eigenmittel), Finanzcontrolling Mitarbeit bei der Klärung von Förderfragen und der Ausarbeitung von Förderanträgen Bearbeitung aller notwendigen förmlichen Verfahren einschließlich Mitwirkung bei Rechtsbehelfsverfahren Mitwirkung bei Verträgen und Vereinbarungen Ausbildungsbeauftragte/-r im Amt

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreicher Abschluss der Fachprüfung II für Verwaltungsfachangestellte (Angestelltenlehrgang II / Beschäftigtenlehrgang II), oder Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Public Management (Dipl. (FH) oder Bachelor)

Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine der o. a. Qualifikationen bis 31.10.2024 abschließen.

Zudem erwarten wir:  

Selbstständigkeit und Eigeninitiative Kenntnisse bei der Bearbeitung von betriebswirtschaftlichen, haushalts-, steuer- und förderrechtlichen Sachverhalten Aufgeschlossenheit und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit sowie einen kooperativen und kollegialen Arbeitsstil sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft, auch Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu leisten Kenntnisse in OK.FIS (Doppik) gute Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen Erfahrungen im Vergaberecht (insbesondere GWB, VGV, VOB, VOL, HOAI, SektV) sind wünschenswert

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

(*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

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