Sachgebietsleiterin bzw. Sachgebietsleiter

• Sie verantworten die organisatorische, fachliche und finanzielle Bereitstellung, Verfügbarkeit, Steuerung und Weiterentwicklung diverser IT-Services, IT-Infrastrukturdienste und -komponenten inkl. der fachliche Führung der Mitarbeiter*innen des Sachgebiets
• Sie konzipieren, verwalten und warten IT-Infrastruktur
• Sie übernehmen die Einrichtung, Konfiguration und Pflege der Basissoftware (z.B. Betriebssysteme) sowie die Virtualisierung von Servern und Netzwerken
• Sie definieren und überwachen Service Level Agreements (SLAs) und beauftragen und steuern die jeweiligen Dienstleister, die die Lösungen bereitstellen
• Sie definieren, überwachen und reporten servicebezogene Leistungskennzahlen (KPIs)
  
• Sie führen alle erforderlichen Dokumentationen bzgl. Ihrer Services, Dienste und Komponeneten durch und halten diese aktuell

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) mit informationstechnischem Schwerpunkt oder
  eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem IT-bezogenen Ausbildungsberuf 
• mindestens 3-jährige Berufserfahrung
• Führungserfahrung und ein teamorientiertes Mindset
• gute Kenntnisse in den Bereichen IT-Service- oder IT-Projektmanagement
• umfangreiche nachgewiesene Kenntnisse über IT-Infrastruktur, Netzwerke, Systeme und Anwendungen
• Kenntnisse der IT-Sicherheit
• hohe Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden zu verstehen
• Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
  
  

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• Gestaltungsspielraum
• eine moderne Behördenkultur
• die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub
• eine attraktive Altersabsicherung
• die Möglichkeit zur Weiterbildung
• die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind

Bitte fügen Sie Ihren aussagekräftigen Unterlagen entsprechende Nachweise und ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 3 Jahre) bei.

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.