Wir suchen Verstärkung für unser Team Betreuung Motorspindeln innerhalb der Business Unit Zentraler Service am Standort Mindelheim.

Diese Aufgaben erwarten Sie Koordination und Veranlassung der Auslieferungen von Motorspindeln bei Ausfällen Anforderung von Fremdspindeln (Weiss, Kessler, Step-Tec) Betreuung unserer Kunden, Tochterwerke und Niederlassungen beim Versand und der Abholung von Spindeln Zusammenarbeit mit unseren Monteuren, RSM (Hotline), Versand und Spindelbau Einholung von Dokumenten nach Spindeltausch (Motorspindel-Rücksendeprotokoll, GSD-Daten, Alarmlog etc.) Motorspindel-Betriebsmittelplanung und -Verwaltung Bearbeitung von Reparaturaufträge Retourenanmeldung von Spindeln und auch sonstigem Material sowie Überwachung der Retouren Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister wünschenswert Hohe Motivation als Teil des Serviceteams unsere internen und externen Kunden zu unterstützen Konzentrations- und Denkfähigkeit unter Termindruck Großes Interesse an Prozess-Funktionalitäten und Nachbesserung Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Kundenumgang Im Optimalfall bereits Vorkenntnisse über unser Portfolio von Spindeltypen oder alternativ eine hohe Bereitschaft, sich diese Kenntnisse schnell anzueignen Sicherer Umgang mit SAP und GIS Offenheit gegenüber Bereitschaftseinsätzen Gute Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen sind wünschenswert Diese Benefits erwarten Sie Individuelles Einarbeitungsprogramm  Attraktive Vergütung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Zusatzleistungen  Zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits  Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich Möglichkeit zur Weiterbildung durch das interne Schulungsangebot der GROB-Akademie Eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie inklusive Gesundheits- und Fitnessangeboten Hohe Jobsicherheit bei einem international agierenden Arbeitgeber Hybrides Arbeiten mit bis zu 40% Remote-Anteil

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