Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Sind Sie bereit, Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem spannenden Umfeld der Luftfahrttechnik unter Beweis zu stellen? Unser Kunde in Varel sucht einen engagierten Projektleiter Luftfahrt, der sich durch seine Fähigkeit auszeichnet, effektiv im Team zu arbeiten und gleichzeitig eigenverantwortlich Projekte vorantreibt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und maßgeblich zum Erfolg anspruchsvoller Luftfahrtprojekte beizutragen. Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Luftfahrt mit

• Durchführung von Kalkulationen und Angebotserstellungen
• Sichtung und Bewertung von Kundenanforderungen
• Erfassung des Projektstands, Überwachung des Projektablaufs und Erarbeitung von Lösungen bei Abweichungen
• Sicherstellung der Einhaltung wirtschaftlicher Ziele und technischer Vorgaben
• Betreuung der Kunden
• Abschätzung, Bewertung und Minimierung zeitlicher und wirtschaftlicher Risiken
• Klarlegung und Festlegung von Arbeitsschritten und -paketen

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandtem Bereich
• Bevorzugt Berufserfahrung im Bereich Zerspanung
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse
• Vorhandene Arbeitserlaubnis für die Europäische Union

• Attraktive finanzielle Zusatzleistungen – finanzielle Sicherheit mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einem jährlichen Erfolgsbonus sowie zusätzlicher finanzieller Unterstützung durch Sonderzahlungen
• Optimale Einarbeitung – reibungsloses Onboarding durch unternehmenseigenes Patenprogramm
• Großzügiger Urlaubsanspruch und Sonderleistungen – 30 Tage Urlaub und anlassbezogene Sonderurlaube
• Fairness in der Vergütung – faire Bezahlung gemäß unternehmenseigenem Tarifsystem
• Flexible Arbeitszeitmodelle – flexible Gestaltung der Arbeitszeit mit individuell vereinbarten Wochenarbeitszeiten und der Möglichkeit zur Nutzung von Arbeitszeitkonten für Freizeitausgleich oder Auszahlung sowie Home-Office-Möglichkeiten und mobiles Arbeiten
• Umfangreiche Entwicklungschancen – Investition in die berufliche Zukunft mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherung der finanziellen Zukunft – betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Förderung der Betriebsgemeinschaft – positive Unternehmenskultur durch die Förderung der Arbeitssgemeinschaft
• Teamgeist und gemeinsame Erlebnisse – Stärkung des Teamspirits durch Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und vieles mehr
• Zusätzliche Vorteile – Vergünstigungen bei privaten Einkäufen mit Corporate Benefits und die Möglichkeit zu Bikeleasing