Leitung der Kindertagesstätte St. Maria Rosenkranzkönigin

vor 4 Wochen


Leverkusen, Deutschland Kirchengemeinde St. Maurinus und Marien Vollzeit

Die Katholische Kirchengemeinde St. Maurinus und Marien in Leverkusen ist Träger von zwei Kindertagesstätten und dem kath. Familienzentrum Mosaik. Für die Kindertagesstätte St. Maria Rosenkranzkönigin suchen wir ab dem 01.06.2024 oder später eine engagierte Persönlichkeit als

Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit


Ihre Aufgaben
Leitung und Verwaltung der 2-gruppigen Kindertageseinrichtung mit 40 Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Beginn der Schulpflich sowie Mitarbeit in der Betreuung Verantwortliche Weiterentwicklung der (religions-)pädagogisch-konzeptionellen Arbeit und der Qualitätssicherung im Netzwerk der Einrichtungen des Trägers Gestaltung (religions-)pädagogischer Angebote und Förderung gruppenübergreifender Projektarbeit sowie konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen Personalführung und die stetige Weiterentwicklung des Personals Professionelle Repräsentation der Kita durch zielgerichtete Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit nach innen und außen Fortführung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Elternbeirat, Eltern, Träger und den weiteren Kooperationspartnern der Einrichtung
Wir erwarten
Ausgeprägte Fachkompetenz, Einfühlungsvermögen und Leidenschaft für ihren Beruf Professionelle Management- und Organisationsfähigkeit sowie eine pragmatische Problemlösungs- und Leitungskompetenz Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, Kita Verwaltungssoftware Kita-Plus und KiBiz-Web) Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung (bspw. Erzieher m/w/d) sowie einschlägige Berufserfahrung, wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen der katholischen Kirche und Bezeugung die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche durch die Lebensführung
Wir bieten
Übernahme von Verantwortung in einer etablierten, angesehenen kirchlichen Einrichtung und interessanten Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen
und weiterentwickeln können regelmäßigen Austausch und Kontakt sowie eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Schwestereinrichtung, der Fachberatung dem Pastoralteam und der Verwaltungsleitung Möglichkeiten zur Teilnahme an adäquaten Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen eine freundliche, offene, kollegiale, respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre eine Eingruppierung nach KAVO mit Kirchlicher Zusatzversorgung (KZVK) sowie Dienstradangebot (Company Bike) und D-Jobticket


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