Workday HCM Specialist

100,000 products and tools made of the strong metals tungsten and molybdenum: This has been our mission and passion for over 100 years, shared by 11,000 employees all over the world.

We at the Plansee Group still have big plans – and we will get even better with you Become part of our team

Ihre Aufgaben:

Workday ist unsere zentrale HR-Software, die wir Schritt für Schritt global in der gesamten Plansee-Gruppe ausrollen. Workday wird das Rückgrat und die Basis für eine professionelle und digitalisierte HR-Arbeit der Zukunft sein. Als Mitarbeiter:in im Team myHR Workday kann man diese Landschaft mitgestalten und hat folgenden Fokus:

Unterstützung bei Einführung der HR Software "Workday" sowie Mitwirkung an der Gestaltung der digitalen Prozesse

Eigenständige Konfiguration mit entsprechender Dokumentation der Software mit Schwerpunkt im HCM Modul

Überwachung und Optimierung des täglichen Betriebs, Fehlerbehebung und Erarbeitung von nachhaltigen Lösungen

Bearbeitung der Second-Level Support Tickets im Jira Ticketsystem

Durchführung von HCM Trainings für unterschiedliche End User Gruppen

Ihr Profil:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation bildet eine solide Basis

Einschläge mehrjährige Berufserfahrung mit dem Workday HCM-Modul. Weitere Modulkenntnisse sind von Vorteil

Mit Ihrer positiven „Can-Do-Attitude“ überzeugen mit einer ausgeprägten Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und Passion für die Themenstellungen 

Eine selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit öffnet Ihnen die Türen in unserem Konzern

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir im internationalen Projektumfeld voraus

Starke Vorteile:

Gute Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit größtenteils remote zu arbeiten

Intensive Einarbeitungs- und Onboardingphase verbunden mit internen Schulungen und stetigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Sie haben die Möglichkeit mit uns und unseren Prozessen zu wachsen und die Zukunft der digitalen HR-Arbeit zu gestalten

Ein vielseitiger Alltag und spannende Projekte, meist in einen internationalen Umfeld

Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Betriebsklima.

Eine intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten 

Bei einer Beschäftigung in Österreich sind wir gesetzlich verpflichtend ein Mindestentgelt anzugeben.

Dies entspricht gem. Kollektivvertrag IT (ST1) € 43.078,-/p.a. auf Vollzeitbasis und 14 Bezügen. Den tatsächlichen Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest. Die weitere Entgeltdynamik richtet sich an der individuellen Entwicklung.