Servicetechniker Telekommunikation
vor 4 Monaten
Heidelberg, Deutschland
Manpower
Vollzeit
Servicetechniker Telekommunikation (m/w/d) Für einen unserer führenden Kunden in der Telekommunikationsbranche suchen wir motivierte Servicetechniker (m/w/d) zur direkten Festanstellung in HeidelbergSie haben technisches Geschick und Lust auf eine neue berufliche Herausforderung? Dann könnte dies Ihre Chance sein
Was wir Ihnen bieten als Techniker für Netzwerkinfrastruktur :- Startgehalt von 2.500 € pro Monat und Steigerung nach der Einarbeitung auf 2.800 bis 5.000 €
- Ab 8 Stunden Arbeit pro Tag erhalten Sie 12 € Spesen
- Profitieren Sie von einem Jobrad und einer monatlichen Gutscheinkarte im Wert von 40 €
- Nutzen Sie Ihren Firmenwagen auch für private Zwecke 1% Regelung
- Genießen Sie betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents, einen Stammtisch, Weiterbildungen, ein Prämiensystem und einen Weihnachtsbonus
- Arbeiten Sie 40 Stunden pro Woche in einer 5-Tage-Woche (alle 6-8 Wochen gibt es einen Samstagseinsatz)
- Verantwortlich für die Installation, Wartung und Störungsbeseitigung von Kupferleitungen im Telekommunikationsnetz
- Sie arbeiten in einer 5-Tage-Woche, auch Samstage können Teil des Arbeitsplans sein, der genaue Turnus wird in Abstimmung mit Ihnen festgelegt
- Bearbeiten Sie Ihre Aufträge eigenständig und sorgen Sie für eine hohe Kundenzufriedenheit
- Beraten Sie Kunden kompetent und kommunizieren Sie zuverlässig über Ihre Arbeitsergebnisse
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger mit technischem Talent und Lernbereitschaft sind herzlich willkommen
- Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und haben Freude daran, Kunden direkt zu betreuen
- Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
- Mobilität ist für die Ausübung Ihrer Tätigkeit unerlässlich (Führerschein Klasse B)
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.