Lead Engineer Electrical Design

Technologie, die im Maschinen- und Anlagenbau ganz weit vorn ist. Branchen, Produkte und Aufgaben, die vielfältiger nicht sein könnten. Und ein Team, das über sich hinauswächst, weil es eng zusammensteht. Es ist dieser besondere Mix, der einen Job bei Coperion einzigartig macht. Und der jederzeit die Chance eröffnet, weiterzukommen. Gestalte mit uns die Zukunft.

Coperion – Gemeinsam. Weiter. Entwickeln.

An unserem Standort in Weingarten suchen wir im Bereich Engineering einen

Lead Engineer Electrical Design (m/w/d)

Aufgaben

Fachliche Verantwortung von der Vertriebsphase (Sales Support) über die bis hin zur Site Acceptance für die Steuerungstechnik in Maschinenbau- / Anlagenbauprojekten Unterstützung des Vertriebs bei der Erarbeitung von steuerungstechnischen Konzepten bzw. projektspezifischer Sonderlösungen sowie deren Bewertung hinsichtlich Kosten und Kapazität Prüfung und Kommentierung von Angebots- und Auftragsspezifikationen Überführung der Kundenspezifikation in eine interne Auftragsspezifikation über den Umfang der Steuerungstechnik Beschreibung von Arbeitspaketen zur Umsetzung des Steuerungskonzepts innerhalb des Hard- und Software Designs Abstimmungen / technische Klärungen mit Kunden, internen Fachabteilungen und Lieferanten Koordination der internen und externen Projektabwicklung innerhalb des Fachbereichs hinsichtlich Hard- und Software Design

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium Mehrjährige Berufserfahrung im Anlagen- oder Maschinenbau Idealerweise mehrjährige Erfahrung innerhalb der Steuerungstechnik im Maschinen- und Anlagenbau Erfahrung im Bereich der Hard- und Softwarekonstruktion wünschenswert Erfahrung in der Projektkoordination wünschenswert Gute SAP- und MS Office-Kenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und kundenorientiertes Denken und Handeln Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie proaktive Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft

Benefits

Work-Life-Balance

35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Flexibles Arbeitszeitmodell Mobiles Arbeiten (sofern möglich)

Mehr als nur Gehalt

Tarifgebundene Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Programm (Wechselnde Rabattangebote)

Volle Fahrt voraus

Kostenlose Parkplätze Zuschuss zum JobTicket JobRad (Fahrrad-Leasing)

Wohlbefinden

Angenehmes, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Betriebskantine in Stuttgart und Weingarten Betriebssportangebote, Firmenfeiern und Gemeinschaftsaktivitäten

#Li-Hybrid

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