Technischer Gebäudemanager

vor 3 Wochen


Weil am Rhein, Deutschland Manpower Vollzeit
Technischer Gebäudemanager (g/n)Gebäude und Technik?

Unser Kunde ist ein internationales unternehmen und wir suchen für ihn im Rahmen der direkten Personalvermittlung im schönen Dreiländereck in Weil am Rhein zum sofortigem Zeitpunkt einen Technischen Gebäudemanager (g/n)

Bei unserem Kunden erwartet Sie:

  • eine kulturelle Vielfalt durch die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Standorten
  • Eine flexible Arbeitsumgebung bei selbstständiger Arbeitsweise steht Ihnen zur Verfügung
  • flachen Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • attraktives Angebot für die Betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen
  • Sie arbeiten in der Nähe der geliebten Dreiländereck-Region (DE,FR,CH) und dem schönen Freiburg
Das sind Ihre Aufgaben:

  • Hauptverantwortlich für den Bereich Brandschutz (in unseren bundesweiten Niederlassungen)
  • Erarbeiten von Brandschutzkonzepten und Brandschutznachweisen
  • Übernahme der Aufgabe als Fachkraft für Arbeitssicherheit (in unseren bundesweiten Niederlassungen)
  • Verantwortung für das technische Gebäudemanagement
  • Unterstützung bei Instandhaltungs- und baulichen Maßnahmen
  • Abstimmung und Koordination mit internen, externen Ansprechpartnern und Behörden
Das bringen Sie mit:

  • eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich Gebäudemanagement / Facility Management
  • Berufserfahrung im Bereich technische Gebäudeverwaltung
  • idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Funktion als Fachkraft für Arbeitssicherheit und/oder als Brandschutzbeauftragter
  • fließend Deutsch und Englisch um eine reibungslöse interne und externe Kommunikation zu gewährleisten (jede weitere Sprachkenntnisse sind herzlich willkommen)
  • vertraut mit gängigen MS-Office Anwendungen
Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.



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