Teamassistenz Springer

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel Teamassistenz Springer (m/w/d) in den Kliniken für Frauenheilkunde, Geburtshilfe und Kinderheilkunde Einsatzbereich Kliniken für Frauenheilkunde, Geburtshilfe und Kinderheilkunde Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 10657 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich Vertragsart Befristet Befristung 17.07.2024; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Vergütung EG 5 TV-L Rückfragen an

Zentrales Bewerbermanagement Pflege

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Ihre Aufgaben

Anmeldung und Koordination der Untersuchungstermine für die Patient/innen auf der Station Administrative Verlegung, Übernahme und Entlassung von Patient/innen Administrative Mithilfe bei der Visitenausarbeitung Empfang und Betreuung von Patient/innen und Angehörigen auf der Station Verwaltung von Patientendaten, Akten und Befunden

Ihr Profil

Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) Berufserfahrung im Krankenhausumfeld oder im Fachbereich ist wünschenswert Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere Medico und MS-Office Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

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