HR Referent/in

Vorteile

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsgerichteten Unternehmen Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld Eine familienfreundliche Personalpolitik Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. umfangreicher freiwilliger Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen, BAV, JobRad, Unfallversicherung, Sonderurlaubstag, Gesundheitsbudget, Firmenfitness/-wellness uvm.) Eine intensive und bereichsübergreifende Einarbeitungsphase

Ihre Aufgaben:

Unterstützung des Vorstands bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben Mitarbeit und Verfolgung von Beschlussverfassungen sowie die Erstellung von Protokollen und Präsentationen Operative/r Ansprechpartner/in für die Belegschaft in Bezug auf personalrelevante Fragestellungen Erledigung aller administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit (bspw. Verwaltung und Pflege der Personal­stammdaten, Melde- / Bescheinigungswesen, Fristenüberwachung) Selbstständige und eigenverantwortliche Übernahme von Projekten

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung Berufserfahrung im Personalwesen / als Assistent der Geschäftsführung wünschenswert Erfahrung in einem internationalen mittelständischen Unternehmen von Vorteil Team- und Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsfähigkeit Diskretion und Zuverlässigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, da die Kommunikation im Managementteam in Englisch stattfindet

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