Die  Builtech Unternehmensgruppe ist einer der führenden technischen Gebäudeausrüster im deutschsprachigen Raum. Mit unseren ca. 1550 Mitarbeitern, die wir in 30 Unternehmen beschäftigen, erwirtschaften wir insbesondere in den Gewerken Heizung, Sanitär, Klima, Lüftung, Elektro und Dach rd. 412 Mio. € Umsatz. Als 360°-TGA-Anbieter mit B2B Fokus sind wir Gestalter der Gebäudewende im DACH-Raum. Mit unserer progressiven Denkweise und erstklassiger Umsetzungskompetenz begeistern wir Kunden und Mitarbeitende dafür, TGA neu zu denken.

Deine Aufgaben

Du bist verantwortlich für die Betreuung unserer Gruppenunternehmen und deren Mitarbeitende in der Builtech Academy  Du planst, organisierst, administrierst und evaluierst interne und externe Trainingsmaßnahmen  Du unterstützt bei der Einführung eines LMS (Learning Management System) und bei der Erstellung digitaler Lerninhalte für das Handwerk  Du übernimmst eigene Projekte, . unterstützt bei der Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen und die Organisation von Auslandspraktika für unsere Handwerkenden  Du arbeitest abteilungsübergreifend mit anderen Fachbereichen zusammen  Du wirkst beim weiteren Aufbau der Academy und der Personalentwicklung mit  Du bist Teil der Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung 

Dein Profil

Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung (. im Bereich Personalentwicklung oder Veranstaltungsmanagement) Du kennst Dich mit der Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen und den grundlegenden Instrumenten der Personalentwicklung aus  Du begeisterst Dich für die Förderung von Talenten und die persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden  Du besitzt eine ausgeprägte Teamfähigkeit, bist kommunikativ und lösungsorientiert, arbeitest strukturiert und hast ein gutes Gespür für Menschen sowie Situationen  Du hast besonders gute anwendungsbereite IT-Kenntnisse (. MS Office) und Lust Dich in das Thema „digitales Lernen“ einzuarbeiten 

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