Leitung des Referats "Hochschulbau"

Ihre Aufgaben

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Leitung des Referates „Hochschulbau“, zuständig für so genannte Große und Kleine Baumaßnahmen, baufachliche Beratung, Begleitung und Prüfung von Haushaltsunterlagen-Bauen, Begleitung der Bauämter während der Baudurchführung und Prüfung von Bauunterlagen der Hochschulen nach L2 und L3 der RLBau.

Im Einzelnen:

Koordination, Führung und Steuerung der Beschäftigten des Referats und deren Aufgaben in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht nach den Führungsleitsätzen des SBN, d. h. Steuerung der Geschäftsverteilung im Referat sowie der sach- und zeitgerechten Aufgabenerledigung, Festlegung von Arbeitszielen/Koordination der Arbeitsergebnisse unter Berücksichtigung referatsübergreifender Angelegenheiten, Dienstaufsicht über alle Beschäftigten im Referat, Fachaufsicht über alle im Referat wahrzunehmenden Aufgaben, Mitwirkung bei den das Referat betreffenden Personalmaßnahmen einschl. dienstliche Beurteilung der Beschäftigten, Vertretung des Referats nach außen, Beratung der Bauämter und Nutzer in fachlichen und verfahrenstechnischen Belangen, Lenkung und Controlling in der Projektdurchführung für GNUE Baumaßnahmen in Bezug auf Kosten, Termine und Qualitäten, dabei sind die Projektziele zu definieren und deren Erreichung zu überwachen, Vortragstätigkeit und Mitwirkung bei Fachseminaren und Schulungen für das SBN.

Ihr Profil: Als Beamter (m/w/d) verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur oder vergleichbar, sowie über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste. Als Tarifbeschäftigter (m/w/d) verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom/Master) der Architektur oder vergleichbar, sowie eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit, die fachlich dieses abgeschlossene Studium voraussetzt, oder neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Studienrichtung Architektur oder vergleichbar zudem über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen gem. Nr. 1 Abs. 2, S. 3 der Vorbemerkungen zum TV-L, sind dementsprechend im SBN als sonstiger Beschäftigter/sonstige Beschäftigte bereits anerkannt und seit mindestens 3 Jahren auf einem Arbeitsplatz, dessen Wahrnehmung diese Anerkennung bzw. ein entsprechendes wissenschaftliches Hochschulstudium voraussetzt, tätig. Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als Führungskraft mit eigener Personalverantwortung in einer Dienststelle des SBN. Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Hochschulbau oder allgemeinen Landesbau.
Weitere Voraussetzungen sind: Sichere Kenntnisse fachbezogener Verwaltungs- und Rechtsgrundlagen, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude, Moderations- und Präsentationstechniken, ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Konfliktfähigkeit, Fähigkeit zur Analyse und Strukturierung komplexer Prozesse, verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1.
Unser Angebot: Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team. Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens. Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz. Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen. Individuelle, strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungskonzept. Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung.

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