Gruppenleiter IT-Betrieb

Seien Sie mit dabei Auf Sie warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld. Wir suchen kreative und verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über den Horizont hinausblicken. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen bei uns einzubringen und entwickeln Sie sich und uns fachlich und persönlich weiter.

In unserer Abteilung Betriebsorganisation und Informationstechnologie suchen wir für unsere Gruppe IT-Betrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Gruppenleitung IT-Betrieb (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

Führung und Weiterentwicklung der Gruppe IT-Betrieb Weiterentwicklung und Umsetzung von Prozessen im IT-Betrieb Sicherstellung des alltäglichen Betriebs und laufende Aktualisierung der eingesetzten Hard- und Software Erweiterung und Neukonzeptionierung von cloudbasierten Diensten Management der Microsoft-, Linux- und VMware-Umgebung Konzeption und Durchführung von IT-Projekten Weiterentwicklung der vorhandenen Infrastruktur Gewährleistung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen

Ihr Profil

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine gleich­wertige Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung und Führungserfahrung Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und gute Englischkenntnisse Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, verbunden mit der notwendigen Portion Durchsetzungsvermögen Fachspezifische Kenntnisse: Erfahrung im Microsoft Umfeld (on premise und M365)Erfahrung in der Servervirtualisierung (VMWare)Erfahrung im Linux-UmfeldErfahrung mit SQL-DatenbanksystemenErfahrung im Storage-Bereich (SAN, NAS)Grundlagen der NetzwerktechnikKenntnisse im Bereich SAP-Administration

Wir bieten Ihnen

Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit hohem Maß an Gestaltungsspielraum Positives Arbeitsumfeld in einem engagierten Team Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Urlaubsregelung zur optimalen Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Soziale Leistungen wie bspw. „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern/ pflegenden Angehörigen Individuelle Förderung und berufliche interne und externe Weiter­bildungs- und Qualifizierungsangebote Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie bezuschusste Kantine und kostenfreie Getränke, Obst und Eis

Das sind wir

Die Evangelische Zusatzversor­gungskasse EZVK gehört zu den großen Pensionskassen in Deutschland. Seit mehr als 50 Jahren sichern wir als Non-Profit-Unternehmen die betriebliche Altersversorgung für die Mitar­beitenden kirchlicher und diako­nischer Einrichtungen mit leis­tungs­starken Versicherungslö­sungen. Wir betreuen mit über 160 Mitarbeiterinnen und Mitar­beitern rund beteiligte Arbeitgeber und über Versicherte, beschäftigt beispiels­weise in Krankenhäusern, Kinder­gärten, Kirchen und sozialen Ein­richtungen. Unser Kapitalanlage­vermögen beträgt rund 11,5 Milliarden Euro und wir wachsen kontinuierlich weiter. Als kirchliche Anstalt des öffentlichen Rechts legen wir dabei besonderen Wert auf die ethische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit unserer Investitionen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagefähigen

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