Teamleitung Einkauf

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Einkauf und Interne Dienste suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung Einkauf (w/m/d).​

​

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: 

fachliche und disziplinarische Führung des Einkaufteams Übernahme der Fachverantwortung für den Einkauf interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschieden Fachabteilungen Ansprechpartner (w/m/d) zu Einkaufsprozessen (niederlassungsweit) sowie deren Optimierung (niederlassungsübergreifend)

Das sollten Sie mitbringen: 

erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Erfahrungen in dem genannten Aufgabenbereich mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf sowie gute Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- bzw. Auftragswesen erste Führungserfahrung Kenntnisse der geltenden Einkaufs- und Beschaffungsrichtlinien sowie einschlägiger ISO-Normen zu Compliance, Korruption und Sicherheit der Lieferkette fundierte Kenntnisse im Steuer- und Handelsrecht (HGB) sowie Vertragsrecht (BGB) sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)

Das wäre wünschenswert:

Kenntnisse des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB), der Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV) sowie der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) gute SAP-Kenntnisse (Module FI, CO und MM) sowie MS-Office

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 28.05.2024.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

---