Bereichsleiter Vertrieb

Unsere Mission ist es Menschen zu helfen negative Gewohnheiten aufzuhören und durch positive neue Gewohnheiten zu ersetzen. Dabei kommen innovative und neu entwickelte Methoden aus der Psychologie zum Einsatz, die in ersten Studien bereits erforscht wurden. Nun wird ein digitales Coachingtool bzw. eine Lernplattform zur Veränderung von negativen Gewohnheiten aufgebaut und etabliert.

Einsatzfelder (beruflich, privat) sind bspw.: Konflikt- und Beziehungsmanagement (z.B. nicht mehr von Kollegen genervt sein), Stressmanagement (z.B. Gefühle von Überforderung reduzieren, Aufschieberitis bzw. Prokrastination angehen), Ängste (z.B. Bindungs- und Beziehungsängste heilen), Gesundheitsverhalten (z.B. weniger Fast Food essen).

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen und engagierten Vertriebler (m/w/d), der die Verantwortung für die Neukundenakquise übernimmt und gleichzeitig unser Online-Marketing sowie den digitalen Vertrieb im Team mit aufbaut. Die Stelle kann in Teilzeit oder Vollzeit angetreten werden.

Du hast Lust auf folgende Schwerpunkte:

• Neukundenakquise: Proaktive Identifikation und Ansprache von potenziellen Kunden über verschiedene Kanäle (E-Mail, Telefon, Fachveranstaltungen/Messen etc.).
• Mithilfe beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse: Entwicklung und Implementierung von digitalen Vertriebskanälen (Xing, Linkedin, SEA-Anzeigen etc.) zur Skalierung unseres Verkaufsprozesses.
• Marktanalyse und Lead-Generierung: Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen (gemeinsam im Team) zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Optimierung der Verkaufsstrategien für unsere Weiterbildungskurse.
• Kundenbeziehungen pflegen: Betreuung von Neukunden während des gesamten Verkaufszyklus sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
• Beratungsgespräche durchführen (Cross- und Upselling): Identifikation von Potenzialen zur Umsatzsteigerung bei Bestandskunden.
• Erfolgskontrolle: Analyse von Vertriebs- und Marketingkennzahlen zur Optimierung der Maßnahmen und Reporting an die Geschäftsführung.
• Strategische Fragestellungen mitdiskutieren und mitgestalten als Mitgründer bzw. zusätzliches Mitglied im Gründungsteam des Startups

Du bringst mit:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• (Erste) Berufserfahrungen im Vertrieb, insbesondere in der Neukundenakquise und dem Aufbau von digitalen Vertriebswegen.
• Kontaktstarke und offene Persönlichkeit.
• Interesse an Online-Marketing und digitalem Vertrieb.
• Hohe Affinität zu digitalen Trends und Technologien sowie Begeisterung für innovative Vertriebsstrategien.
• Grundverständnis für unternehmerische Zusammenhänge & idealerweise Erfahrung im Startup Bereich.
• Gerne zusätzlich hohe Text- und Gestaltungskompetenz / Copywriting Erfahrungen.
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einer „Hands-on“-Mentalität.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Zielorientiertes Denken und die Motivation, in einem dynamischen Startup-Umfeld erfolgreich zu sein.

Was wir dir bieten:

• Eine zentrale Rolle in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen mit der Möglichkeit selbst aktiv viel mitzugestalten.
• 100% Remote-Arbeit, gelegentlich Termine bei Messen oder Kunden vor Ort.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible und eigenverantwortliche Steuerung der Arbeitszeiten, Möglichkeit in Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten etc.
• Kommunikation auf Augenhöhe und Einblick in alle Geschäftsbereiche als Teil unseres Führungs- und Gründungsteams.
• Eine intensive und fundierte Einarbeitung.
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, d.h. Nutzen unserer eigenen Methoden sowie externer Coachings und Schulungen.
• Regelmäßige Teamevents, bspw. Sommerfeier.
• Attraktives Vergütungsmodell und Anteile am Unternehmen das wächst (Beteiligung am Unternehmenserfolg).
• Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung in einem motivierten Team.

Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung Für das Einsenden der Bewerbungsunterlagen werden nur Lebenslauf und Zeugnisse als jeweils ein PDF benötigt, mehr nicht. Wir werden dann im mehrstufigen Prozess lieber direkt mit dir ins Gespräch kommen, statt langen Bewerbungstexten. Bitte aber nur bewerben, wenn genügend Erfahrungen vorhanden sind in der Neukundenakquise über E-Mail-Marketing, Cold Calls am Telefon führen, Vertriebsgespräche auf Fachveranstaltungen/Messen initiieren etc.

Werde Teil unserer Vision und wachse mit uns

Unsere Mission ist es neue Mindsets und Kompetenzen (bspw. Resilienz, emotionale Intelligenz etc.) bei Angestellten zu entwickeln für die Innovationsfähigkeit und den wirtschaftlichen Erfolg unserer Business-Kunden. Dabei nutzen wir neu entwickelte wissenschaftliche Methoden sowie neue Lernmanagementsysteme und eine KI für die Lernreise der User, damit die Organisationen gewappnet sind für die digitale Transformation (Industrie 4.0).