Gruppenleiter Firmenkunden Sach – Wohnungswirtschaft/Real Estate

Aufgaben

Mit Vertrauen und Inspiration fordern und fördern Sie Ihre Mitarbeiter (m/w/d) individuell im Team. Hierbei setzen Sie Instrumente wie Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung sinnvoll ein Mit Ihrer Erfahrung und dem richtigen Gespür initiieren und begleiten Sie prozessuale und kulturelle Veränderungsprozesse. Sie stimmen Aufträge ab und gewährleisten die konsequente Einhaltung aller Leistungsvereinbarungen rund um Projekte und andere laufende Aufgaben. Darüber hinaus steht die Organisation Ihres Teams innerhalb des Kompetenzcenters Immobilienwirtschaft (Wohnungswirtschaft und Real Estate) auf Ihrer Agenda, wobei Sie Aufgaben koordinieren und die Interessen der Gruppe bzw. Abteilung in Gremien und Arbeitskreisen vertreten.

Profil / Anforderungen

Sie haben einen (Fach-) Hochschulabschluss als Versicherungsfachwirt (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) und/oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Des Weiteren haben Sie fundierte Erfahrung im Bereich Firmenkunden-Sachversicherung - idealerweise im Bereich Wohnungswirtschaft oder/und Real Estate Durch Ihre Erfahrung in einer Führungsfunktion bringen Sie eine ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz mit. Selbstorganisation sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sind für Sie selbstverständlich. Sie sind ergebnis- und zielorientiert und überzeugen durch analytisches, strategisches und komplexes Denken und Handeln.

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

Aufgaben

Profil

Mit Vertrauen und Inspiration fordern und fördern Sie Ihre Mitarbeiter (m/w/d) individuell im Team. Hierbei setzen Sie Instrumente wie Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung sinnvoll ein Mit Ihrer Erfahrung und dem richtigen Gespür initiieren und begleiten Sie prozessuale und kulturelle Veränderungsprozesse. Sie stimmen Aufträge ab und gewährleisten die konsequente Einhaltung aller Leistungsvereinbarungen rund um Projekte und andere laufende Aufgaben. Darüber hinaus steht die Organisation Ihres Teams innerhalb des Kompetenzcenters Immobilienwirtschaft (Wohnungswirtschaft und Real Estate) auf Ihrer Agenda, wobei Sie Aufgaben koordinieren und die Interessen der Gruppe bzw. Abteilung in Gremien und Arbeitskreisen vertreten. Sie haben einen (Fach-) Hochschulabschluss als Versicherungsfachwirt (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) und/oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Des Weiteren haben Sie fundierte Erfahrung im Bereich Firmenkunden-Sachversicherung - idealerweise im Bereich Wohnungswirtschaft oder/und Real Estate Durch Ihre Erfahrung in einer Führungsfunktion bringen Sie eine ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz mit. Selbstorganisation sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sind für Sie selbstverständlich. Sie sind ergebnis- und zielorientiert und überzeugen durch analytisches, strategisches und komplexes Denken und Handeln.

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

R+V Allgemeine Versicherung AG

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

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