Sachbearbeitung Gremienarbeit vollzugspolizeiliche Angelegenheiten

vor 5 Monaten


Berlin, Deutschland Rechnungshof von Berlin Vollzeit
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Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport (Dienstort: Klosterstraße , Berlin) sucht ab dem ..5, unbefristet, eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter für die

Sachbearbeitung Gremienarbeit vollzugspolizeiliche Angelegenheiten (w/m/d)

Kennziffer: III /4

Besoldungsgruppe: A S (Bewertungsvermutung)

Vollzeit mit Wochenstunden.
Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.

Beschreibung des Aufgabengebietes


Das Aufgabengebiet Sachbearbeitung Gremienarbeit vollzugspolizeiliche Angelegenheiten umfasst:
Mitarbeit in der Arbeitsgruppe III B 3 bei der Aufsicht über die Schutz- und Wachpolizei in Angelegenheiten des Täglichen Dienstes Aufsicht über die Schutz- und Wachpolizei in Angelegenheiten Dienst aus besonderem Anlass und in Angelegenheiten der Gremienarbeit sowie in Projekten und Arbeitsgruppen mit Bezug zu den genannten Angelegenheiten Beratung der Vorgesetzten in allen vollzugspolizeilichen Belangen des Aufgabenbereiches
Sachbearbeitung in Angelegenheiten der Gremienarbeit:
Angelegenheiten der Gremienarbeit in Bezug auf die der Innenministerkonferenz (IMK) nachgeordneten Gremien, insbesondere des Unterausschusses Führung, Einsatz und Kriminalitätsbekämpfung (UA FEK), der Arbeitsgruppe Führungs- und Einsatzmittel (AG FEM), der AG Führung sowie damit in Verbindung stehenden Projekten und Arbeitsgruppen Angelegenheiten der Gremienarbeit in Bezug auf die Mitgliedschaft des Landes Berlin beim Deutsch-Europäischen Forum für Urbane Sicherheit e.V. (DEFUS) und beim European Forum for Urban Security (EFUS) Angelegenheiten der Gremienarbeit in Bezug auf die Vorschriftenkommission Entwicklung, Koordination bzw. Erarbeitung von Maßnahmen und Konzepten Bearbeitung von Petitionen, Beschwerden und Parlamentarischen Anfragen Vorbereitung von Tagesordnungspunkten anlässlich: der Sitzungen des Ausschusses für Inneres, Sicherheit und Ordnungder Spontanen Fragestunde im Abgeordnetenhausder Sitzungen bundesweiter Gremien wie IMK, Arbeitskreis II (AK II) oder UAFEK sowie nachgeordneter Gremien und der Vorschriftenkommissionder Sitzungen von DEFUS oder EFUS o anderer Sitzungen und Arbeitsgruppen mit Themenbezug Teilnahme an bzw. Mitarbeit in landes- und bundesweiten Projektgruppen Koordination, Organisation und Durchführung von Sitzungen Verfassen u.a. von Grußworten und Reden Begleitung der Hausleitung bzw. Vorgesetzten bei Terminen Durchführung von Sonderaufträgen der Gruppen- oder Referatsleitung

Formale Anforderungen


Beamtinnen und Beamte müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen Polizeivollzugsdienst erfüllen.

Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber, denen bereits ein Amt der Besoldungsgruppe A (Polizeihauptkommissarin/Polizeihauptkommissar bzw. Kriminalhauptkommissarin/Kriminalhauptkommissar) verliehen wurde und sich in einem aktiven Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden.


Fachliche Anforderungen


Für die Aufgabenwahrnehmung sind von Vorteil:
Kenntnisse über Organisation, Arbeitsweise und Zusammenwirken der Länder in der Innenministerkonferenz sowie deren nachgeordneten Gremien Kenntnisse über Aufbau- und Ablauforganisation der für Inneres zuständigen Senatsverwaltung, der Polizei Berlin und anderen Behörden mit Sicherheitsaufgaben auf Landes- und Bundesebene


Außerfachliche Anforderungen


Für die Wahrnehmung der Aufgaben wird eine zuverlässige, organisations- und kooperationsfähige Persönlichkeit gesucht. Darüber hinaus ist eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung von Vorteil.

Weitere Hinweise


Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei bestehender Unterrepräsentanz und gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Anerkannte Schwerbehinderte werden besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.


Menschen mit Migrationshintergrund und Angehörige ethnischer Minderheiten werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Die Auswahl wird aufgrund der Eignung getroffen.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen – unabhängig von Alter, Religion, ethnischer Herkunft und Nationalität, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen.

Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und durch die berufundfamilie gGmbH zertifiziert. Die Instrumente des „Familienbewussten Führens“ werden aktiv zur Verfügung gestellt. Dies schließt flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortregelungen - auch für Führungskräfte - mit ein.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen verbundene Kosten nicht übernehmen können.

Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1; entspricht fließenden bis verhandlungssicheren Sprachkenntnissen, kompetente Sprachverwendung) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren in der Senatsverwaltung für Inneres und Sport finden Sie auf der FAQ-Seite des Zentralen Bewerbungsbüros unter:

Bewerbung


Bitte bewerben Sie sich online über den Button „Jetzt bewerben“

Laden Sie dort mindestens folgende Anlagen hoch:
Anschreiben Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist für den Auswahlprozess nicht erforderlich und erfolgt ggf. freiwillig Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse (bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten.

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