Leiter Personal- und Organisationsentwicklung

vor 4 Wochen

Worms, Deutschland EWR AG Vollzeit
Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) bei EWR AG | softgarden View job here

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.

Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
  • Vollzeit
  • Worms, Deutschland
  • Hybrid
  • Mit Berufserfahrung
  • 04.06.24

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d).

Deine Aufgaben:
  • Als Leitung Personal- und Organisationsentwicklung bist du für die strategische Ausrichtung verantwortlich. 
  • Du führst dabei drei engagierte Teams, die sich aus den Teams der Personalentwicklung (Leitung in Personalunion), des Personalmanagements (Leiter mit Team) und der Organisationsentwicklung (Leiter mit Team) zusammensetzen. 
  • Du trägst die Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung aller Themen in der Organisation rund um Personal, Struktur und Kultur - von Personalstrategien, -richtlinien und -prozessen, die die Unternehmensziele und die langfristige Sicherstellung einer kompetenten und motivierten Belegschaft unterstützt (insbesondere Nachfolgeplanung), bis über Prozessmanagement, Projektmanagement, Kultur und Change um den Weg zum Energiewendeunternehmen erfolgreich zu ebnen.
  • Als Leitung des Teams der Personalentwicklung planst du mit dem Team Personalentwicklungsmaßnahmen, 
    -instrumente und -systeme zur Förderung der Führungskräfte- und Mitarbeiterkompetenzen.
  • Die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Instrumente zur Steigerung der Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit gehört zu deinen Aufgaben.
  • Du schaffst Impulse und Perspektiven, welche die Unternehmenskultur und deren Weiterentwicklung fördern.
  • Du bist Ansprechpartner für Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal- und organisationsentwicklungsrelevanten Fragestellungen.
  • In deiner Rolle berichtest du an den Vorstand über relevante Kennzahlen und Entwicklungen. 
Dein Profil:
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung. 
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personal- und Organisationsentwicklungsarbeit in leitender Funktion. 
  • Darüber hinaus bringst du eine ausgeprägte Innovationsfreude, Begeisterung für die Energiebranche sowie Best-Practises mit.
  • Eine ausgeprägte Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit setzen wir voraus.
  • Zeitliche Flexibilität, hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie deine hohe Problemlösekompetenz mittels Hands-on Mentalität zeichnen dich aus. 
  • Ein freundliches Auftreten, unternehmerisches Denken, Diskretion und Loyalität sind für Dich selbstverständliche Werte, die Du in deinem täglichen Handeln lebst.
Deine Zukunft bei EWR:
  • Wir bieten dir eine Stelle in einem nachhaltig denkenden und regional verwurzelten Energieunternehmen.
  • Freue dich auf eine herausfordernde und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team.
  • Es erwarten dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem sich stetig wandelnden Umfeld.
  • Wir bieten dir eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich jetzt Nicht morgen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens 30. Juni 2024.

EWR Aktiengesellschaft, Lutherring 5, 67547 Worms

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