Leitung einer Kindertageseinrichtung
vor 3 Wochen
Ein Job fürs LEBEN
In unseren 160 Einrichtungen und Diensten betreuen, beraten und pflegen derzeit gut 4.000 Mitarbeiter:innen in der Summe über 38.000 Menschen. Entsprechend breit gefächert sind die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten in unserem Verband.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für den Caritas Hort St. Bartholomäus in Passau zum 01.09.2024 eine
Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d)
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35-39 Stunden.
Diese Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Arbeit mit Sinn:
Die Arbeit beim Caritasverband für die Diözese Passau e.V. ist nicht irgendein Job, sondern eine Berufung. Sie unterstützen direkt oder indirekt Menschen, ihr Leben zu meistern, ihre individuelle Not zu überwinden und sich gut innerhalb der rasant verändernden Gesellschaft entwickeln zu können. Diese besondere Aufgabe basiert neben hoher Fachlichkeit auf unseren christlichen Werten und gibt Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn.
Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Zielen von katholischen Einrichtungen und Diensten setzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen voraus.
Ihre Aufgaben
Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan Organisatorische, personelle und pädagogische Führung der Kindertageseinrichtung Entwicklung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption nach den Grundsätzen des Trägers
Wir erwarten
Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen vergleichbaren Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion Vertrauensvoller, klarer und wertschätzender Führungsstil Professionelle Zusammenarbeit mit dem Team sowie den Eltern Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines Teams Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Identifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft
Wir bieten
Übernahme von Verantwortung in einer etablierten und angesehenen Caritas-Einrichtung Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Angebote zur Gesundheitsförderung (BGF), sowie Möglichkeit des Fahrradleasings
