(Junior) Sales Manager/ Business Partner

vor 3 Wochen

Stuttgart, Deutschland L'Oréal Vollzeit

“We create the beauty that moves the world”

Wir suchen Dich - als (Junior) Sales Manager/ Business Partner (m/w/d)

Im Direkteinstieg  als (Junior) Sales Manager oder Business Partner (m/w/d) für das Gebiet Stuttgart/Reutlingen  betreust Du in unserem Vertriebskanal Professionelle Produkte bestimmte Kunden.

Flache Hierarchien, eine aktive Feedbackkultur, ein kooperatives Mindset sowie ein intensives Integrationsprogramm helfen Dir, Dich schnell einzubringen und unternehmensweit zu vernetzen. Ein individueller Trainingsplan fördert Deine fachliche und persönliche Entwicklung. So kannst Du wachsen - und Dein Business auch.

Deine Aufgaben 

Deine Mission ist es, eine nachhaltige Beziehung mit dem Kunden vor Ort zu schaffen und zu pflegen sowie Neukunden für unsere Marken zu akquirieren. Dabei ist das Ziel, in all Deinen Aktivitäten eine nachhaltige Kundenentwicklung zu generieren, die die Endkonsumenten in den Mittelpunkt ihres Tuns stellt.

Neukunden

Du identifizierst potentielle Neukunden mit entsprechendem Markenfit in Deinem Gebiet Du gewinnst neue Kunden entsprechend dem Kundenprofil für die relevanten Marken aus dem Portfolio Du entwickelst eine Must-Have Mentalität für unsere Marken gegenüber Deinen Kunden durch konstante Präsenz via attraktiver Kommunikation z.B. Newsletter, Salonevents

Bestandskunden

Du arbeitest partnerschaftlich mit Deinen bestehenden Kunden zusammen und analysierst gemeinsam sein Portfolio, um eine nachhaltigen Geschäftsentwicklung sicherzustellen Du entwickelst das Colorationsgeschäft weiter und platzierst alle Top Produkte der jeweils relevanten Marken bei Deinem Kunden Du treibst die Digitalisierung des Salons voran, überprüfst die Salon Emotion Schritte im Salon und setzt diese ggf. um Du analysierst die relevanten Kennzahlen, um deine eigenen Aktivitäten zu steuern und zu optimieren

Team

Du tauschst dich mit den Trainern der Region aus und platzierst maßgeschneiderte Ausbildungspläne für alle Kunden Du stellst in deinem Team Teamarbeit und Kooperation sicher, um einen starken Informationsaustausch insbesondere hinsichtlich Best Practices zu gewährleisten

Das bieten wir Dir 

Ein attraktives, wettbewerbsorientiertes Gehalt inklusive zusätzlicher Vergütungsanteile sowie ein freiwilliges Profitsharing   Eine unbefristete Arbeitsanstellung  in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Social Benefits  Firmenwagen Starker Teamgeist und eine offene,kooperative Unternehmenskultur Individuelle persönliche und fachliche  Weiterentwicklung Kostenlose  Fitnessangebote Network-Möglichkeiten Internationale  Teams und Perspektiven sowie die Möglichkeit, beruflicheAuszeiten zu nehmen

Dein Profil 

Du bist Absolvent:in eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs oder hast alternativ eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen  Du hast bereits Vertriebserfahrung oder andere relevante Arbeitserfahrungen sammeln können Du arbeitest proaktiv & eigenverantwortlich und bist dabei analytisch & kreativ Du setzt Dir ambitionierte Ziele und arbeitest fokussiert an Wegen, diese zu erreichen oder zu übertreffen Deutsch und Englisch beherrschst Du verhandlungssicher in Wort und Schrift Du hast einen Führerschein der Klasse B 

Wir leben unternehmerisches Denken und Handeln, weshalb wir unsereMitarbeitenden dazu einladen, sich selbst als Unternehmer:innen zu sehen.Ein ausgeprägter „Business-Sense“ sowie eine innovative Lösungsorientierungsind daher unerlässlich. 

L’Oréal - Wir sind mehr als Du denkst 

L’Oréal gestaltet die Schönheit, die die Welt bewegt. Als  Weltmarktführe r  unserer Branche arbeiten wir stets dran, neueste Technologie mit unseren Produkten zu verbinden. Erfahre mehr über unsere digitale & BeautyTech Welt .

Du willst Dich mit unseren verschiedenen Produkten  und  Divisionen vertraut machen? Klicke und tauche in unsere spannende Welt ein 

Diversity & Inclusion

L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt. Wenn Du mehr darüber und unsere Tätigkeiten in diesem Bereich erfahren willst, schau vorbei.

Puedes inscribirte en un máximo de tres ofertas en un período de días. No puedes retirar tu solicitud una vez enviada, así que asegúrate de elegir la posición que mejor se adapte a tus habilidades y aspiraciones.

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    vor 1 Tag

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    Stuttgart, Deutschland diva-e Vollzeit

    Arbeitgeber Du bist Senior Sales Manager mit Leib und Seele und hast eine Leidenschaft für Technik? Du hast Lust auf Tapetenwechsel? Eine wertschätzende Unternehmenskultur und kollegialer Zusammenhalt sind dir wichtig? Dann willkommen bei diva-e! diva-e ist Deutschlands führender Transactional Experience Partner (TXP), der digitale Erlebnisse...

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    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Deutschland AVANTGARDE Talents GmbH Vollzeit

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    Stuttgart, Deutschland Sales Port GmbH Vollzeit

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    Stuttgart, Deutschland Motel One Stuttgart-Hauptbahnhof Vollzeit

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    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tunDie PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in...

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    Stuttgart, Deutschland Alcatel-Lucent Enterprise Vollzeit

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    To support our rapidly expanding customer base in Europe, we are seeking an experienced, dynamic, and results-driven Business Development Manager to support our automotive business.Responsibilities:Ownership of accounts, identification, and realization of opportunities within the Automotive market.Development and execution of the Growth Strategy for OEM/Tier...