Director People

Als Director People & Culture (m/w/d) berichtest du direkt an den CTO (Chief Transformation Officer) und bist ein Mitglied des YT Leadership Teams. Deine Hauptaufgabe umfasst die Entwicklung und Umsetzung einer globalen HR- & Recruiting-Strategie, um die YT-Kultur neu zu beleben. Dabei trägst du Verantwortung für die YT-Mitarbeitenden an unseren vier internationalen Standorten: – Forchheim in Deutschland, Surrey Hills in Großbritannien, San Clemente in Kalifornien, USA, und Taichung in Taiwan.

• Führe und coache das People & Culture Team: People & Culture Specialist und Sr. Payroll Payroll Specialist (derzeit 2 Mitarbeitende in Deutschland)
• Weiterentwicklung der HR Prozesse und des HR Tagesgeschäftes des Employee Life-cycles
• Weiterentwicklung der YT Unternehmenswerte in enger Zusammenarbeit mit dem YT Leadership Team
• Recruiting und aktive Searches von ausgeschriebenen Positionen um neue Mitarbeitende für YT zu gewinnen
• Entwicklung und Einführung eines Performance-Management-Ansatzes, der sich an den YT-Werten orientiert
• Identifizierung von Trainings- und Coaching-Bedarf, auf Management und Mitarbeiter Ebene
• Unterstützung und Ansprechpartner für das des YT Leadership Team und der YT Mitarbeitenden in allen People Themen
• Gestaltung der internen Mitarbeiter Kommunikation, Personalplanung und Arbeitsplatzumgebung 

• Du hast umfangreiche Erfahrung in der Leitung eines HR-Teams, entweder als globale Führungskraft in einer ähnlich großen Organisation oder als regionale Führungskraft in einer globalen Organisation. Du bringst eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen im HR-Bereich mit, einschließlich der Einführung komplexer Projekte und der Erreichung ehrgeiziger Ziele, um die Organisation zu verbessern. 

• Auf zwischenmenschlicher Ebene verfügst du über starke Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und Beeinflussung, mit einer starken Neigung zum Handeln, um schnell Ergebnisse zu erzielen. Du wirst nicht nur operative Exzellenz in deiner eigenen Organisation vorantreiben, sondern eine Stimme für Veränderungen in der gesamten Organisation sein um dabei die YT Kultur voranzutreiben.

• Während die Rolle in unserem globalen Hauptsitz in Forchheim Deutschland angesiedelt ist, ist es entscheidend, dass du dich wohl fühlst, über Sprachen und Zeitzonen hinweg zu arbeiten und starke Geschäftsbeziehungen mit unseren anderen Standorten aufzubauen. 

• 7+ Jahre Erfahrung im Personalwesen mit profunden Kenntnissen des deutschen Arbeitsrechts - Kenntnisse des US-amerikanischen, britischen und/oder taiwanesischen Arbeitsrechts sind von Vorteil
• 3+ Jahre Führungserfahrung
• Universitätsabschluss, idealerweise in einem HR-bezogenen Bereich
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch erforderlich
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit starken Problemlösungs- und Organisationsfähigkeiten
• Erfahrung mit Personio von Vorteil

• JobRad Zuschuss und Rabatte auf YT-Bikes, Service & Reparaturen, YT Bekleidung
• Flache Organisationsstruktur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Trainingsmöglichkeiten im YT-Fitnesstudio sowie Afterwork- und Lunch-Rides

jobs@yt-industries.com

WIR SIND YT

YT Industries wurde 2008 gegründet, um talentierten Bikern den Zugang zu wettbewerbsfähigen Dirt Jump Bikes zu ermöglichen. Seitdem haben wir eine Vorreiterrolle in diesem Sport eingenommen. YT steht für Young Talent und spiegelt die Lebenseinstellung des Gründers wider: Jugend ist eine Geisteshaltung. Egal wie alt man ist, es ist nie zu spät, etwas Neues auszuprobieren.

Wir lieben, was wir tun, und wir lassen Konventionen hinter uns. Unser Ruf geht an alle, die ihr volles Potenzial ausschöpfen und sich von ihren Fesseln befreien wollen. LIVE UNCAGED