Sachbearbeiter Gebäudeautomation

Ihre Aufgaben

Betreuung der Gebäudeleittechnik der Stadt Halle (Saale) Optimierung der Kosten und Verbräuche Havarie- und Störungsbeseitigung Auslösung, Überwachung und Kontrolle von Wartungs- und Servicearbeiten Einweisung und Anleitung von Fachfirmen und Betreibenden Fortschreibung der TGA-Standards für Investitions- und Sanierungsprojekte Begleitung und Überwachung der Projektmaßnahmen für die Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik, Meldeanlagen, Heizungs- und Lüftungs- sowie Kältetechnik

Unsere Anforderungen

Erforderlich ist:

ein erfolgreicher Abschluss in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf der Elektro- oder Automatisierungstechnik mit anschließender Abschlussprüfung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik (Schwerpunkt Automatisierungstechnik) oder der Fachrichtung Gebäudesystemtechnik oder ein Abschluss zum Elektrotechnikermeister (m/w/d)

Erwünscht sind:

mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Gebäudeautomation, Gebäudeleittechnik sowie der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima-, Mess-, Steuerungs-, Automatisierungs-, Regelungs- und Netzwerktechnik Kenntnisse in den Rechts- und Verwaltungsvorschriften des Landes Sachsen-Anhalt und der Kommune Kenntnisse im Vergaberecht, Verwaltungsrecht, dem EnergieStG und dem EEWärmeG Kenntnisse in der Fachanwendung SAP Erfahrungen mit Energiemanagementsystemen sowie mit Netzwerktechnik Führerschein der Klasse B Flexibilität und Teamfähigkeit

Alle interessierten Personen werden gebeten, auf jeden Punkt des Anforderungsprofils einzugehen.

Wir bieten

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 9b TVöD eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mobiles Arbeiten (in Abstimmung mit der Führungskraft) umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit unserer Dienststellen ein flexibles Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements die Chance zur Einbringung Ihrer Ideen

Die Bewerbungen werden wöchentlich gesichtet . Im Anschluss wird über die weitere Berücksichtigung im Verfahren entschieden.

Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus § 16 Abs. 2 TVöD. Es wird darauf hingewiesen, dass eine Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung nur bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich ist.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mitglieder einer Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Halle (Saale) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gemäß § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz LSA bevorzugt berücksichtigt.

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