Fachbereichsleitung IT-Security

Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg - und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine

Fachbereichsleitung (m/w/d) IT-Security. alle gkv informatik Standorte
Positions-Nr.:
Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung von momentan 11 IT-Security Expert*innen Verantwortung und Planung des Budgets für den Fachbereich Weiterentwicklung der IT-Security Services auf Basis von Unternehmensanforderungen und Marktentwicklungen Steuerung externer Dienstleister Überwachung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-Sicherheitsstandards Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden Verantwortung und Umsetzung der IT-Security Strategie (Network-, Cloud-, Endpoint-, Mail-, Web-Security, IAM, Vulnerability Management) Umsetzen von spannenden IT-Security Projekten wie Einführung einer hochmodernen Endpoint Protection (EDR)
Aufbau eines Privileged Access Management (PAM) Systems
Weiterentwicklung und Optimierung des vorhanden Vulnerability Managements Ihr Profil, Sie motivieren, begeistern und geben Impulse, gestalten Zusammenarbeit und übernehmen Verantwortung, fördern Eigenverantwortung, sind intrinsisch motiviert, suchen Herausforderungen und denken in Lösungen, gestalten gerne Veränderung und sind durchsetzungsstark, bilden ein starkes Team mit Ihren Kolleg:innen. Hierzu bringen Sie eine große Portion Empathie mit. Außerdem haben Sie ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine entsprechende Berufsausbildung mit Berufserfahrung.
Wir bieten Teamarbeit steht im Fokus der gkv informatik. So reagieren wir auf die Herausforderungen der modernen Welt.

In diesem Zusammenhang bieten wir Ihnen:

die Chance, die Zukunft der IT im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten Neben den klassischen Weiterbildungsmöglichkeiten extra Schulungen und Coachings für Führungskräfte Raum für Ihre Ideen, Lösungen und Umsetzungen eine dazu passende, angemessene Vergütung Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung ein Arbeitsumfeld mit Menschen, die gerne gemeinsam und voneinander lernen eine flexible, mobile Arbeitskultur mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein für Verbesserungen und Wandel offenes Arbeitsumfeld schätzen, sollten wir uns kennenlernen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen, Männern und Diverse wird bei uns gefördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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