Leitende Dauernachtwache

Leitende Dauernachtwache (w/m/d) Betten- und Personalmanagement

Asklepios Klinikum Harburg Hamburg Voll/Teilzeit ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Das Asklepios Klinikum Harburg ist ein Haus der Schwerpunktversorgung für den Hamburger Süden und die Metropolregion. Von der Allgemein- bis zur Wirbelsäulenchirurgie verfügen wir über 24 spezialisierte Fachabteilungen mit insgesamt 852 Betten und 148 Plätzen in unseren Tageskliniken. Schwerpunkt unseres Klinikums ist die Versorgung von Patient:innen mit komplexen Erkrankungen. Pro Jahr versorgen mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen rund 85.000 Patient:innen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitende Dauernachtwache (w/m/d) Betten- und Personalmanagement

IHR AUFGABENGEBIET

Erfassung, Organisation und Koordination der Bettenbelegung im Nachtdienst, zentrale Verantwortung und situationsgerechte Nachsteuerung an den Schnittstellen im Nachdienst Sicherstellung Kompetenz - und Fachgerechte Organisation des Pflegepersonals im Nachtdienst Sicherstellung einer adäquaten Personalbesetzung der Fachabteilungen unter Berücksichtigung des Bedarfes und der rechtlichen Grundlagen Zentrale Verantwortung und situationsgerechte Nachsteuerung der Schnittstellenthematiken im Nachtdienst Gezieltes Reporting an die Bettenkoordination und Pflegedirektion

IHR PROFIL

Pflegefachkraft (examiniert) Berufserfahrung im Bereich der Personalführung in einem Team oder einer Organisation Teamorientierte Persönlichkeit Fundierte Erfahrung im Organisationsmanagement Proaktive, entscheidungsfreudige, kommunikative Persönlichkeit Selbstständige, gewandte Persönlichkeit im interdisziplinären Umfeld Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung Ziel – und lösungsorientiertes Denken und handeln Reflektierte, strukturierte Arbeitsweise, stilsicheres und souveränes Auftreten

WIR BIETEN

Attraktive Vergütung gemäß TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation Jahressonderzahlung und Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems Interne und externe Fortbildungsangebote – auch digital Moderne, digitale Steuerung der Personaleinsatzplanung via App Begleitete Einarbeitung Unterstützung bei der Karriereplanung durch ein hausinternes Führungskräfteentwicklungsprogramm Umfassendes Gesundheitsmanagementprogramm – u.a. Employee Assistance Programm Betriebliche Altersvorsorge

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