Mitarbeiter/in im Patientenmanagement
vor 3 Monaten
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Mitarbeiter/in im Patientenmanagement (m/w/d) Einsatzbereich Klinik für Nuklearmedizin Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 10945 Eintritt 01.05.2024 Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Befristet Befristung 31.04.2026; sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG Vergütung EG 6 TV-L Rückfragen anFr. Christiane Salentin
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Ihre Aufgaben
Administrative Patientenverwaltung / Patientenmanagement (Terminvergabe und Terminplanung sowie Terminorganisation für nuklearmedizinische Untersuchungen wie PET/CT, PET/MR und diverse Szintigraphien, Patientenaufnahme, Ausstellung von Bescheinigungen, Archivierung, DRG-Abrechnung, Telefonannahme, Vorbereitung, Nachbereitung und Archivierung von Patientenakten sowie Erledigung der anfallenden Korrespondenz) Führung des Stationssekretariats (Koordination und Logistik von Patiententerminen sowie Führung des Belegungsplans der stationären Patienten, DRG-Kodierungen, Bestellwesen für die Therapiemedikamente, Bearbeitung von Therapieanfragen) Besetzung der Patientenanmeldung und elektronische Patientenanmeldung im KIS wie MEDICO und RIS Ambulantes Patientenmanagement (wie Koordination des ambulanten Patientendurchlaufes während der Untersuchungszeit) Dokumentation und Archivierung von Befunden, Kodierung ärztlicher Diagnosen in das Krankenhausinformationssystem Medico Messung und Überwachung von Vitalparametern und Blutentnahmen Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen Primärer Diensteinsatz ist am peripheren Standort in Duisburg und bei Bedarf an Standorten wie aktuell Universitätsklinikum Essen und Ruhrlandklinik
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten oder vergleichbare abgeschlossene medizinische Ausbildungsberufe Sicherer Umgang mit elektronischen Dokumentationssystemen (z. B. Medico) Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit mit hoher Belastbarkeit Freundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen Einwandfreies Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards Familienfreundliche Unternehmenskult u r , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen Aktives Gesundheitsmanagement , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten Attraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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