Werkstudent HR-Digitalisierung

vor 3 Wochen


Berlin, Deutschland HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH Vollzeit

Die HOWOGE ist mit rund 75. Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – und das mit Erfolg seit über 30 Jahren. Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausge­zeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren Mitarbeitenden.

Werkstudent HR-Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d)

In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft ist ab sofort eine Stelle als Werkstudent HR-Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d) zu besetzen. Entdecke, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten

Viel Raum für Dein Know-how – so bringst Du Dich ein:
  • HR-Digitalisierung & -Projekte: Du begleitest uns bei der Weiter­entwicklung der HR-Digitalisierungsstrategie sowie der Ausgestaltung und Opti­mierung unserer Personal­prozesse, z. B. bei der Ein­führung eines Learning-, Talent- und Performance-Management-Systems
  • Konzeption & Strategie: Du wirkst bei der Konzeption, Initiierung und Evaluation von strategischen Personalthemen und -projekten mit
  • Daten: Du unterstützt uns im Rahmen von HR-Digitali­sierungsprojekten bei der Erhebung, Aufbereitung und Pflege von Personaldaten- und Informationen in unseren bestehenden Personalsystemen und zukünftigen HR-Lösungen
  • Präsentation: Du unterstützt bei der fachlichen Recherche und Erstellung von Präsenta­tionen und Dokumenten für die Entscheidungsfindung
Persönlich und fachlich – wir bauen auf Deine Stärken:

Du überzeugst durch sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, aus­geprägte Kommunikationsstärke, hohe Eigeninitiative und Lösungs­orientierung und willst mit Deinem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringst Du außerdem dafür mit:

  • Interesse: Du begeisterst Dich für digitale Prozesse und hast Interesse daran, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
  • Qualifikation: Du befindest Dich in einem Studiengang der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Feld, optimalerweise mit Schwer­punkt Personalmanagement und Organisation.
  • Fachkenntnisse: Du verfügst über konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Begeis­terung für die Entwicklung von Strukturen und Prozessen sowie das Vorantreiben von Digitali­sierung / Automatisierung, IT-Affinität, Offenheit für Veränderungen und neue Trends. Du bringst sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen mit.
  • (Erste) Erfahrung: Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen und der Konzeption von HR-Instru­menten bzw. -Prozessen sowie im Projektmanagement und der Prozessmodellierung.
Willkommen zuhause - darauf kannst Du Dich freuen:
  • Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
  • Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
  • Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedback­gespräche, individuelle Weiter­bildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
  • Attraktive Arbeitsbedin­gungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeits­platz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr
Geh den nächsten Schritt

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltswunsch und Eintritts­termin.
Übrigens: Wir schätzen Viel­falt und begrüßen daher aus­drück­lich alle Bewerbungen – unab­hängig von Geschlecht, kultu­reller und sozialer Herkunft, Religion, Weltan­schau­ung, Behinde­rung, Alter oder sexueller Identität.

HIER BEWERBEN

Dein Ansprechpartner
Tom Lippkow
Tel: 54 64 22 49

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