Hauswirtschaftlicher Mitarbeiter

Stellenumfang:

Teilzeit (6 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: ab sofort
Stellen-ID: 31381
Eingruppierung:  Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 10 bis 10 – zum
Arbeitsort: Caritas St. Anna Haus, Krankenhausstraße 10, 83607 Holzkirchen

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Wir sind...

eine Einrichtung der stationären Altenhilfe des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V. Die Mitarbeitenden aller Berufsgruppen sorgen durch ihre verantwortungsvolle Tätigkeit für ein Lebensumfeld, das durch Wertschätzung, Respekt und Aufmerksamkeit geprägt ist. Gemeinschaft, Lebensgestaltung und Pflege - das sind Perspektiven für 125 ältere Menschen, die im St. Anna Haus leben. 

Das Caritas St. Anna Haus steht für hohe fachliche Qualität in den Bereichen Pflege, Betreuung und Versorgung. Die Entwicklung und Umsetzung moderner und bewohnerorientierter Konzepte, ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes Miteinander ermöglichen ein sinnstiftendes Arbeiten.

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Sie sind verantwortlich für...

die Durchführung von Reinigungsarbeiten  unterstützende Tätigkeiten im Mahlzeitenservice bei der Vor- und Nachbereitung das fachgerechte Umsetzen der Standards im Bereich Hauswirtschaft die Berücksichtigung von aktuellen Arbeitssicherheitsrichtlinien und Hygieneverordnungen die Dokumentation Ihrer Tätigkeiten

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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

einen hauswirtschaftlichen Beruf erlernt haben und idealerweise Berufserfahrung in der Hauswirtschaft erworben haben verantwortungsbewusst und wirtschaftlich handeln gern im Team arbeiten sich in der deutschen Sprache ausdrücken können alten Menschen ein angenehmes Umfeld schaffen möchten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

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Bei uns erwartet Sie...

eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Job-Rad, Münchenzulage, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden

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