(Senior) Manager Kreditprozesse

Wir geben Impulse. Wir lösen Probleme. Wir entdecken Potenziale. Aber vor allem sind wir über 140 leidenschaftliche Menschen, die in der DACH Region plenum repräsentieren. In europaweiten Projekten unterstützen wir unsere Kunden in Business, IT und Veränderungskompetenz. Und das tun wir bereits erfolgreich seit über 35 Jahren bei führenden Unternehmen der Finanz-, Versicherungs- oder der Energie & Mobilitätsbranche.

In der Business Unit Finanzinstitute gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt, indem wir innovative Lösungen entwickeln und umsetzen, die die Branche voranbringen.

impact

• Verantwortungsübernahme und Leitung von Beratungsprojekten im Bereich Kreditprozesse
• Identifikation von neuen Geschäftsfeldernund Kundenbedürfnissen sowie aktive Akquise von Kundenprojekten und Entwicklung von passenden Methoden
• Beratung zur Optimierung von Prozessen und Systemen, der Implementierung neuer technischer Lösungen bis hin zur Auslagerung von Aktivitäten und Teilprozesse
• Vorbereitung von Kundenterminen, Angebotsdokumentenund Präsentationen sowie Recherche, Analyse und Aufbereitung von aktuellen Themen
• Aktive Mitarbeit an internen Themen, wie z.B. Mitausbau eines Competence Centers sowie dessen Teamentwicklung

skillset

must haves:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt auf Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik o.ä.
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Banken, Finanzdienstleistern oder Beratungsunternehmen.
• Sehr gute Kenntnisse im operativen Kreditrisiko-, Prozess- und Projektmanagement sowie der relevanten nationalen und europäischen regulatorischen Vorschriften
• Grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

nice to have:

• MS Excel, PowerPoint Kenntnisse

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem Bewerben Sie sich trotzdem und wir finden heraus, ob es passt

incentives

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexiblesund standortunabhängiges Arbeiten aus dem Homeoffice oder unterwegs
• "Out of town" Beschränkung auf maximal 2 Nächte pro Woche
• Vollzeit oder Teilzeit mölich
• 30 Tage Urlaub
• Interne wie externe Schulungen und Zertifizierungen
• Sehr guter Einstieg durch unser Mentorenprogramm
• Verantwortungsübernahme durch fachliches oder disziplinarisches Führen von kleinen Teams
• Absicherung über unsere betriebliche Altersvorsorge
• Diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Duz-Kultur, spannende Teamevents, regelmäßige Stammtische und (virtuelle) Coffee-Dates
• Mitgestaltung an spannenden, kundenorientierten Projekten
• Fokus auf nachhaltiger Verbesserung unserer Kunden