Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter

• Umgebungsüberwachung der kerntechnischen Anlagen Kernkraftwerk (KKW) Lubmin/Greifswald und Zwischenlager Nord (ZLN) nach der Richtlinie zur Emissions- und Immissionsüberwachung kerntechnischer Anlagen (REI)
• Kontrolle der Eigenüberwachung (Emissionsüberwachung) und Aufsicht über die Entsorgungswerke für Nuklearanlagen (EWN) als Betreiber der kerntechnischen Anlagen KKW Lubmin/Greifswald und ZLN im Rahmen des Vollzuges der Genehmigungsbescheide
• Unterstützung der Umweltradioaktivitätsüberwachung des Landes M-V gem. Strahlenschutzgesetz (Maßnahmen gem. AVV-IMIS)
• Planung, Organisation und Durchführung von Kernbrennstofftransport-Kontrollen in M-V

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor) der Fachrichtungen Physik, Strahlenschutz, öffentliche Gefahrenabwehr oder Chemie mit Kernchemie, Radiochemie oder vergleichbarer Fachrichtungen mit nachweislichen Inhalten in den Aufgabenbereichen
• nachgewiesene Zusatzausbildung oder die Bereitschaft zur Zusatzausbildung im Strahlenschutz, die zum sicheren Umgang mit Strahlungsmesstechnik und offenen radioaktiven Stoffen befähigt
• nachgewiesene mindestens einjährige Berufserfahrungen auf den Gebieten der Emissions- und Immissionsüberwachung kerntechnischer Anlagen oder der atom-rechtlichen Genehmigung/Aufsicht kerntechnischer Anlagen oder der Beförderung von radioaktiven Stoffen oder des Strahlenschutzes in Wirtschaft, Forschung oder Verwaltung
  
• alternativ zur Berufserfahrung: Nachgewiesene Ausbildung im CBRN-Bereich, insbesondere im Strahlenschutz an einer Feuerwehr- oder Katastrophenschutzschule der Länder oder des Bundes sowie mehrjährige ehrenamtliche Tätigkeit im Bereich Strahlenschutz
• Führerschein Klasse B für Schaltgetriebe oder vergleichbar
• Bereitschaft zum Außendienst und Führen eines Dienst-Kfz (z. B. Durchführung von Messungen, Kontrollen, Aufsichtsbesuche)
• nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)

• Beschäftigung nach Tarifvertrag der Länder TV-L
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch dieverse Teilzeitmodelle
• die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten (nach Einarbeitung)
• 30 Tage Urlaub und eine großzügige Urlaubsplanung
• eine faire, sichere und pünktliche Bezahlung
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe

Vielfalt wird in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern geschätzt. Daher werden alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung - begrüßt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird empfohlen, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können leider nicht erstattet werden.

Ihren Onlinebewerbungsunterlagen fügen Sie bitte entsprechende Nachweise bei, aus denen hervorgeht, dass Sie die persönlichen Anforderungen erfüllen und über die geforderten Kenntnisse verfügen.

Für die unter dem  Punkt "Ihr Profil" / "Vorausgesetzt werden:" genannten ersten sieben Spiegelstriche gilt, dass im Falle des Nichtvorliegens dieser Voraussetzungen Ihre Bewerbung keine Berücksichtigung finden kann.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) beizufügen. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 

Die geforderte Voraussetzung der nachgewiesenenen Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) wird bei deutschen Muttersprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerber bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.

Es wird vorausgesetzt, dass Bewerberinnen und Bewerber [ggf.] mit der Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung einverstanden sind.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Bitte legen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie ggf. vorhandene weitere Arbeitszeugnisse/Beurteilungen bei. Sollte Ihnen eine entsprechende Beurteilung bzw. ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, wird darum gebeten, die Erstellung kurzfristig zu veranlassen.

Ziel ist es, ca. einen Monat nach Ablauf der Bewerbungsfrist die Bewerbungsgespräche zu führen.