Projektleiter / Project Engineer (m/w/d) Elektrotechnik in Nürnberg
vor 1 Monat
Projektleiter / Project Engineer (m/w/d) Elektrotechnik in Nürnberg
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. 1.900 Mitarbeitende an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:
Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit
Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Für unser Technisches Büro in Nürnberg suchen wir Sie zur technischen Bearbeitung von Aufzugsneuanlagen und Modernisierungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Projektleiter/ Project Engineer (m/w/d) Elektrotechnik
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Ganzheitliche Projektplanung von Aufzugsneuanlagen und -Modernisierungen insbesondere deren elektrische Komponenten Technische Vertriebsunterstützung z.B. durch Anlagenplanung und Machbarkeitsprüfung Erstellung von Stücklisten, Zeichnungen, Fertigungsunterlagen und Kunden-Dokumentationen Anfertigen von Montage- und Abnahmeunterlagen sowie evtl. notwendigen Anleitungen Koordination und Bearbeitung von Reklamationen Ansprechpartner für interne Kunden z.B. Vertrieb, Produktion oder Montage Mitarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse im Technischen Büro
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d), Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der Projektierung sowie im Umgang mit AutoCAD, Inventor und MS Office Produkten Kenntnisse in der Schaltplan- und Stücklistenerstellung auf Basis von EPLAN P8 sind wünschenswert Hohe Kundenorientierung, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise Kenntnisse aus dem Bereich des Aufzugsbaus sind vorteilhaft
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche Ergebnisorientierte und erfolgsorientierte Vergütung Freiraum für Ideen und eigene Projekte Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm Angebot zum Fahrradleasing über Bikeleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde Vergünstigtes Ticket für den Nah- und Regionalverkehr Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für MitarbeiterangeboteBewerben Sie sich jetzt
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