DWS - Senior Operations Specialist (SFDR ESG Meldewesen) (m/w/d)

Description

Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie mehr über DWS und wer wir sind

Das Team

Der Bereich „Regulatory Reporting“ ist als Teil von „Global Reporting & Performance Measurement“ für die Erstellung und den Versand des kundenspezifischen und aufsichtsrechtlichen Meldewesens für die gesamte DWS-Fondspalette (Active, Passive, Alternatives) zuständig. Als Senior Operations Specialist (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner für Anfragen rund um das ESG regulatorische Reporting, insbesondere nach der Offenlegungsverordnung (SFDR) Artikel 10. Mit diversen DWS-Abteilungen, Kunden und Wirtschaftsprüfern arbeiten Sie eng zusammen und stehen bei relevanten Fragen zur Verfügung. DWS-intern stellen Sie den reibungslosen Prozessablauf sicher und koordinieren, organisieren und überwachen systemseitige Schnittstellen. In Ihrer Funktion leiten Sie Projekte und treiben diese eigenständig voran, wobei Ihre Kommunikation zwischen den funktionalen Teams eine entscheidende Rolle spielt. Als zentraler Ansprechpartner teilen Sie ihr Fachwissen und arbeiten kontinuierlich an Prozess- und Leistungseffizienzen.

Aufgaben

Sie steuern als zentraler Ansprechpartner aktiv die Kommunikation mit dem globalen DWS ESG Programm sowie mit weiteren internen und externen Interessensgruppen zu Fragen und Themen rund um ESG

Ihre zentrale Aufgabe ist die Gestaltung eines robusten und regelkonformen DWS regulatorischen Reporting ESG Meldewesens

Sie analysieren aktuelle und neue Verordnungen, beschreiben Anforderungen für deren effiziente Umsetzung und steuern die Umsetzung in der täglichen Verarbeitung

Mit Ihren Erfahrungen von technischen Lösungen begleiten Sie als Experte den Fachbereich und die IT-Einheit für die technische Umsetzung der Anforderungen. Dabei liegt Ihr Fokus auf der Implementierung einer effizienten Reporting-Lösung innerhalb der vorgegebenen regulatorischen Zeitleiste

Als zentrale Kontaktperson und Experte sind Sie in der Lage, souverän und sicher über regulatorische Themen mit internen (z.B. Audit, Compliance) und externen Interessensgruppen (z.B. nationale und internationale Aufsichtsbehörden, externe Wirtschaftsprüfer) zu sprechen

Sie vertreten den DWS Bereich Regulatory Reporting in nationalen und internationalen Fachverbänden (z.B. BVI), in denen Sie ihr Wissen teilen und mit anderen Vertretern aus dem Bereich Asset Management mögliche Lösungsansätze diskutieren

In Ihrer Funktion achten Sie auf die konsequente und einheitliche Erstellung, Pflege und Verbesserung der notwendigen Dokumentationen

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Bankausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung bei einem Dienstleister, Beratungsunternehmen oder KVG

Sehr gute Kenntnisse der maßgeblichen aufsichtsrechtlichen Vorschriften ESG SFDR in Bezug auf das Berichts- und Meldewesen

Wünschenswerte Kenntnisse in SimCorp Dimension, BlackRock Solutions Aladdin, FIS XP, WM Datenservice

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Anwendungen (z.B. Excel, PowerPoint)

Erfolgreiche Zusammenarbeit mit virtuellen Projektteams

Wir bieten Ihnen:

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter

Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices

Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen

Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen

Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

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Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.

We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance.