Teamleiter:in

Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt

Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr.

Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?

Über unser Team in der Gruppe Bau

Aktuell 7 Personen stark werden Sie ein Team aus Architekt:innen, Bauingenieur:innen, einer Bauzeichnerin und zwei Kauffrauen führen. Gemeinsam mit ihnen betreuen Sie über unser Geschäftsgebiet hinweg ca. 150 Gebäude und deren Innenaustattung. Dabei handelt es sich sowohl um Einzeldenkmale in Altstadtkernen und Neubauten als auch um Gewerbeeinheiten und Wohnungen. Hand in Hand mit Ihren Kolleg:innen übernehmen Sie in Eigentümer- bzw. Bauherrenfunktion die bauliche und technische Planung unserer Sparkassenflächen und wickeln Neubau-, Umbau-, Erweiterungs-,und Bauunterhaltungsmaßnahmen ab. Dabei spielt die Inneneinrichtung eine besondere Rolle. Sie haben Lust und jede Menge Tatendrang, um sowohl die CI einer modernen Sparkasse als auch die Teamarbeit gemeinsam zu gestalten? – Dann sollten wir uns kennenlernen

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie planen und betreuen Bauleistungen gemäß Leistungsphasen 1-9 HOAI und organisieren deren Ausführung
• Standards sind Ihr Ding: Sie planen und realisieren diese für unsere vielfältigen Ausstattungen und kreieren dabei u.a. auch moderne Arbeitswelten, inspiriert von New Work & Co.
• Als Projektleiter:in steuern Sie sowohl Ihre Teamkolleg:innen als auch externe Büros, Ausführungsunternehmen, Fachplaner:innen, Ämter und Sachverständige
• Sie übernehmen die Objektverantwortung (im Sinne der Betreiberverantwortung), erstellen Gebäudezustandsbewertungen und organisieren, wenn nötig, die Mängelbeseitigung
• Regelmäßig beraten Sie die Geschäftsführung, z.B. zu Themen wie Immobilienentwicklung, Betreiberverantwortung, Nachhaltigkeit und Arbeitswelten, Produktentwicklungen oder Gesetzesänderungen
• Ihr Team im Fokus: In Ihrer leitenden Rolle übernehmen Sie nicht nur die Koordination für reibungslose Abläufe, sondern sorgen mit den richtigen Methoden für die persönliche Entwicklung Ihrer Kolleg:innen

Das wünschen wir uns

• Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Architektur, Innenarchitektur oder Bauingenieurswesen
• Min. 5 Jahre Berufspraxis in der Planung und Umsetzung von Neu- und Umbauprojekten, insbesondere im Umgang mit Altbausubstanz und technischer Gebäudeausstattung
• Praxiserfahrungen rundum die Beurteilung der überschlägigen Wirtschaftlichkeit verschiedener technischer Lösungsvarianten
• Kenntnisse in Ausschreibungs-, Vergabewesen und Bautechnik
• Mehrjährige Führungserfahrung in zumindest einem kleinen Team und einen kooperativen oder demokratischen Stil
• Eine verhandlungsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
• Einen Führerschein, inkl. eigenem PKW

Das können Sie von uns erwarten

• Ein attraktives Jahresgehalt (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
• Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
• Die Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein eigener Arbeitsplatz (im Desk Sharing-Konzept), modern und ergonomisch eingerichtet
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan

Zusätzlich bieten wir Ihnen

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, vergünstigte Massageangebote, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr, Fahrradstellplätze im Parkhaus
• Frisch zubereitet: Eine hausinterne Kantine, u.a. mit vegetarischen und veganen Variationen
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

Passen wir zusammen?
Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bis zum 07.07.2024 mit nur wenigen Klicks.

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.

Referenznummer: 102.2405