Stellvertretende Leitung Sozialstation

• Stellv. Leitung der Sozialstation unter Beachtung aller gesetzlichen, vertraglichen und internen Vorschriften und Standards und unter Beachtung wirtschaftlicher Prinzipien
• Organisation des gesamten Dienstbetriebes unter Beachtung der individuellen Bedürfnisse und der fachlichen Anforderungen der Kunden der Sozialstation, der eingebundenen Behörden, Vertragspartnern, Organisationen und Mitarbeiter
• Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen in der Praxis: Eigenverantwortliche Durchführung von Grund- und Behandlungspflege und Sichern der ressourcenfördernden Pflege unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards
• Gewährleistung einer geplanten, aktivierenden, fachgerechten, kundenorientierten Pflege und Betreuung unter Einhaltung der gültigen Standards und internen Festlegungen
• Durchführung von Erstbesuchen und Ausfertigung von Pflegeverträgen sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung der ärztlichen Verordnungen
• Fachliche und organisatorische Führung des gesamten Personals der Sozialstation und Ausübung der Fach- und Dienstaufsicht
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Dienst- und Urlaubsplänen unter Beachtung von Arbeitsschutz und tarifvertraglicher Regelungen
• Mitwirkung bei der Erstellung der Pflegeeinsatzplanung einschließlich mitarbeiterbezogener Tourenplanung entsprechend den vertraglichen Anforderungen sowie Überwachung der Arbeitszeit des Personals

• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Raum für eigene Ideen und einem engagierten Team
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungsspielraum
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote sind für uns genauso selbstverständlich wie für Sie
• Wir wissen, was Sie leisten: eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem Manteltarifvertrag, inklusive eines 13. Monatsgehalts, 30 Tage Urlaub, sowie Urlaubsgeld zeigen unsere Wertschätzung

• Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester/ -pfleger, Kinderkrankenschwester/ -pfleger oder Altenpfleger/ in (m/w/d)
• Leitungsbezogene Weiterbildung oder ein Studienabschluss im Pflegemanagement
• Praktische Berufserfahrung im erlernten Pflegeberuf von mind. drei Jahren in der ambulanten oder stationären Pflege
• Kenntnisse in gängiger Office-Standardsoftware und gültige Fahrerlaubnis Klasse B (bzw. 3 alt)
• Grundlagen zum Qualitätsmanagement, Grundlagen in der Personalführung und Betriebswirtschaft
• Durchsetzungs-, Führungs- und Darstellungsfähigkeit sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Teamarbeit
• Fähigkeit, konzeptionell und strategisch zu denken, Entscheidungen zu treffen, diese überzeugend durchzusetzen und die Verantwortung dafür zu tragen
• Gute Allgemeinbildung und sprachliche Sicherheit sowie Konfliktfähigkeit und Selbstreflexion
• Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Fähigkeit zur Wertschätzung
• Aktive Bereitschaft zur ständigen aufgabenbezogenen Fortbildung sowie zur eigenen Weiterentwicklung in der Aufgabenerfüllung Führung/ Leitung und die Fähigkeit innovativ nach neuen, situativ angepassten Problemlösungsmöglichkeiten zu suchen

Bewerbung bitte unter Angabe der Ausschreibungsnr.: 073724