Sachbearbeiter für Personalthemen

vor 6 Monaten

Ettlingen, Deutschland SIG Sales Vollzeit

Als  Dienstleistungsunternehmen  setzen wir für unserer Kunden unterschiedliche Projekte im Einzelhandel um. Von der Durchführung von Vertriebsaktivitäten im Handel, über die Umsetzung von Datenerhebungen bis hin zu Reparaturen von Verkaufsregalen sind wir seit über  20 Jahren zuverlässiger Partner von etablierten Markenunternehmen aus den Bereichen Food, Non-Food, Elektro und Kosmetik.

Sie wissen, worauf es bei einer erfolgreichen HR-Arbeit ankommt und punkten mit Empathie und einem feinen Gespür für Talente? Sie haben Mut, einen genauso großen Qualitätsanspruch und wollen mit Ihrer Leidenschaft für HR etwas bewegen? Dann sollten wir uns kennenlernen
Als  Personalsachbearbeiter  (m/w/d) erwartet Sie eine unbefristete, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit. Sie arbeiten eigenverantwortlich innerhalb des HR-Teams am  Standort in Ettlingen und gestalten dabei die zukünftige Personalarbeit aktiv mit. Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zum Austritt und arbeiten in unterschiedlichen HR-Projekten mit. Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen. Sie stellen die operative Abwicklung aller administrativen  Personalprozesse  mithilfe des Teams sicher und können dabei Ihr Wissen von A wie Arbeitsvertrag, bis hin zu Z wie Zeugnisse proaktiv einsetzen.

Was bieten wir Ihnen?

Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Strukturierte Einarbeitungsprozesse Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Modernen und ergonomischer Arbeitsplatz Transparente und enge Zusammenarbeit mit Ihren Vorgesetzten und Kolleg*innen Ein dynamisches, positives Arbeitsumfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsalltag in stetigen Austausch mit Innen- und Außendienstmitarbeitern Die Chance Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld voranzutreiben Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Stärken Gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn) Kostenlose Parkmöglichkeiten

Was ist Ihre Aufgabenstellung?

Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen des definierten Mitarbeiterkreises vom Ein- bis zum Austritt Kompetente und selbständige Beratung von Führungskräften eines definierten Betreuungsbereichs unter Berücksichtigung der gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen in allen personalrelevanten Angelegenheiten Unterstützung bei der Steuerung des HR-Teams im definierten Bereich innerhalb unseres HR-Centers in Ettlingen (Aufgabenverteilung, Ausfallplanung, Prüfung und Optimierung der Arbeitsergebnisse) Kooperative Zusammenarbeit mit relevanten HR-Schnittstellen sowie unserem Team am Standort in Österreich Erstellung personalrelevanter Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, etc.) und Pflege der Daten in den HR-Systemen für unsere Standorte Deutschland und Österreich Erstellung von personalbezogenen Auswertungen, Statistiken und Präsentationen Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, Personalmaßnahmen und Mitwirkung in diversen Projekten zur Weiterentwicklung, Digitalisierung und Prozesseffizient im HR-Bereich und bereichsübergreifender HR-Themen/-Prozesse Je nach persönlicher Vorerfahrung: Mitbetreuung des Recruitings von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot und/oder Mitwirkung beim Aufbau der Personalentwicklung und des Talentmanagements

Was bringen Sie mit?

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, im Lohnsteuer- und im Sozialversicherungsrecht sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld sind wichtig Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erste Führungserfahrung ist von Vorteil

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