Teamleiter Supplier Quality Manager

Teamleiter Supplier Quality Manager (m/w/d)

Standort: Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart: unbefristet

Aufgabenschwerpunkte

Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitern in der QS-Wareneingangsprüfung Beurteilung der Qualitätsfähigkeit von nationalen und internationalen Lieferanten sowie Weiterentwicklung neuer und bestehender Lieferanten (Prozessanalysen, Potentialanalysen, Lieferantenbewertung, Qualitätsauswertungen) im Rahmen der zugeordneten Materialgruppen Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Qualitätsverträgen (QMV) sowie Qualifizierung und Freigabe von Lieferanten im Rahmen des Sourcing Teams Durchführung von Lieferantenaudits (Prozessaudits, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 und REACH) Einforderung von Korrekturmaßnahmen bei Qualitätsabweichungen mit der Problem Solving Methode 8D sowie die Verifizierung und Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen beim Lieferanten (z.B.FMEA, APQP) Abwicklung von Reklamationen und Verbesserung der Bauteilequalität Abwicklung von Erstmusterfreigabe- und Requalifikationsprozessen Einführung und Weiterentwicklung von SQM-Prozessen insbesondere Lieferanten- und Technologiefreigabe Abstimmung aller QM Lieferantenthemen mit den jeweiligen Fachabteilungen Implementierung von Flottweg Standards zur Lieferantenauswahl und-Beurteilung Mitarbeit bei Projekten (Neuprojekte, Kundenprojekte)

Persönlichkeitsprofil

Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder vglb. Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Lieferantenqualitätsmanagement wünschenswert Fundierte Kenntnisse über Qualitätsmethoden (8D, FMEA, 5-Why, usw.) sowie über internationale Standards (z.B. ISO 9001) G Grundausbildung zum Prozessauditor gemäß VDA 6.3 von Vorteil Branchenkenntnisse sind von Vorteil Verständnis für Produktions- und Fertigungsverfahren sowie Affinität für technische Problemstellungen Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und SAP Interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Analysefähigkeit, Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie Teamfähigkeit Erfahrung in der Mitarbeiterführung

Wir bieten

Respektvollen, fairen Umgang miteinander und eine kollegiale Zusammenarbeit Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. Fit at Work Gemeinsame Aktivitäten Unternehmensfeiern wie Volksfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen etc. Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.

Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Ihr Ansprechpartner

Stephanie Moritz

Weitere Informationen

Zahlen und Fakten zu Flottweg

Unternehmensgröße 1.200 Mitarbeitende, davon 950 in Deutschland Wirtschaftskraft 298 Mio. € Umsatz (2023) Internationalität 12 Niederlassungen weltweit Mitarbeiter Hohe Mitarbeiterzufriedenheit

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