Referentin bzw. Referent

• Leitung der Fachaufsicht in der Eingliederungshilfe über die Landkreise und kreisfreien Städte sowie die zentrale Stelle nach § 9 AG-SGB IX M-V, u. a.
  • Erstellung von Expertisen zu Grundsatzfragen der Fachaufsicht Eingliederungshilfe und Grundsatzfragen im Bereich der Eingliederungshilfe
  • Entwicklung und Konzeptionierung sowie Evaluierung im Bereich Umsetzung bzw. Ausübung der Fachaufsicht in der Eingliederungshilfe
  • Durchführung von Fachaufsichtsgesprächen und Beratungen der Eingliederungshilfeträger bei der Aufgabenwahrnehmung
  • Maßnahmen zur Sicherstellung eines rechtmäßigen und zweckmäßigen Vollzugs der Eingliederungshilfe einschl. Vor-Ort-Kontrollen
  • Abschluss und Begleitung von Zielvereinbarungen mit den Trägern der Eingliederungshilfe und deren zentraler Stelle
• Gewährleistung einer einheitlichen Rechtsauslegung und Umsetzung fachlicher Standards in der Eingliederungshilfe, Erarbeitung von Handlungsleitlinien und Erlass von Weisungen
• Wahrnehmung von Querschnittsfragen der Eingliederungshilfe im Bereich Sozialpolitik, u. a. Abstimmung mit den zuständigen Landesbehörden

• Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes sowie Vorliegen des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften (erstes und zweites juristisches Staatsexamen)
• nachgewiesene berufliche Erfahrungen im sozialpolitischen Bereich
• nachgewiesene vertiefte und umfassende Kenntnisse im Verwaltungs-, Eingliederungshilfe- und Sozialhilferecht sowie in den angrenzenden sozialrechtlichen Bereichen
• wünschenswert sind Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht (Doppik)
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und deren Auswirkungen im Bereich des Sozialrechts zu erkennen und darzulegen
• Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Innovationsfreude, ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit
• sicherer Umgang mit Office-Anwendungen wie Word, Outlook und Excel
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• ein gutes Betriebsklima in einem sozial geführten Ministerium, das in einem attraktiven historischen Gebäude in Nachbarschaft zum Schweriner Schloss untergebracht ist
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub
• die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
• eine attraktive Altersabsicherung
• die Möglichkeit zur Weiterbildung
• die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Wir bitten Sie, Ihrer Bewerbung ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung beizufügen.