Mitarbeiter Postverwaltung

Ort:  Norderstedt | Vertragsart: Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30. Mitarbeiter in rund 2. Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Was du bei uns bewegst:

• Du bist als Mitarbeiter (m/w/d) in der Postverwaltung verantwortlich für die Abholung der Post und Druckaufträge und verteilst diese in der Zentrale. (Dafür steht dir ein voll Fahrzeug zur Verfügung.)
• Du nimmst Post- und Paketsendungen von DHL und anderen Kurierdiensten an und leitest sie weiter.
• Du versendest Brief- und Paketsendungen, einschließlich Einschreiben und Expresssendungen.
• Du organisierst die Dokumentencontainer, inklusive deren Austausch.
• Du verantwortest Materialbestellungen für den Getränkeservice. 
• Du betreust die Telefonzentrale und leitest die Besucher aus dem Empfangsbereich weiter.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Dein hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft sowie soziale Kompetenz.
• Deine Berührungspunkte in einer Tätigkeit mit direkten Kundenkontakt oder einem ähnlichem Aufgabenumfeld.
• Deine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie deine Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab.
• Du bist im Besitz eines Führerscheins Klasse B.
   

Was wir bieten:

• Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
• Einen sicheren Arbeitgeber: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.