Mitarbeiter Leitstand

DAS MACHST DU

Sicherstellen von effektiven und qualitätsbewussten Produktionsprozessen unter Vermeidung von Stillstandszeiten und Ausschüssen, mit besonderem Fokus auf Logistik und Arbeitssicherheit Überwachung der Produktionsanlagen, der systemübergreifenden Fehlermeldungen und des gesamten Warenflusses im Werk (über Monitore im Kontrollraum) mit dem Ziel, einen störungsfreien Betrieb sicherzustellen, d. h. vom Rohstofflager, über die Fahrerlosen Transportsysteme, die Verpackungsanlagen, die Palettierung, bis zur Übergabe der fertigen Paletten an das Hochregallager systematische Analyse von Störungen und Einleitung notwendiger Schritte zur Störungsbehebung Ansprechpartner bei Bereitstellungsproblemen von SAP MES / EWM, Kontrolle der Stellplatzkapazitäten, Anfordern von Paletten aus dem Lager, Alarmmonitoring und grundsätzliche Fehleranalyse ssowie Ansprechpartner bei Problemen im Hochregallager-Umfeld für die Schwestergesellschaften SLS und Bon Presso Aufgabe von Tickets nach erfolgter Erstanalyse, Erreichbarkeit für IT bei Problemen im Aufgabenfeld (EWM, Anlagen) Überwachung der Palettierungs-Anlage, Störungsbehebung, Versorgung mit Zwischenlagen, Versorgung mit Stretchfolien, Nacharbeit von Paletten bei Auslösung der Konturenkontrolle, etc.

DAS LIEFERST DU

abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung fundierte Berufserfahrung in der Produktion und im Bereich innerbetriebliche Logistik, von Vorteil in der Lebensmittelindustrie positives Auftreten, Teamgeist und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen gelassen zu kommunizieren und Themen zu lösen sehr gute Deutschkenntnisse Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (SAP wünschenswert) Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System

DAS LIEFERN WIR

Du wirst Mitarbeiter in einem brandneuen Werk mit neusten technischen und automatischen Standards (digitale Fabrik) ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen einen unbefristeten sicheren Arbeitsplatz in einer großen Organisation (Schwarz Gruppe, u. a. Lidl/Kaufland) eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen wie Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer teamorientierten Arbeitsumgebung, mit Duz-Kultur 30 Tage Urlaub umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits  Vergütung gemäß Tarifvertrag der Süßwarenindustrie NRW mit automatischer Erhöhung entsprechend den Tarifrunden, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sowie Schichtzuschlägen

UNSER ANGEBOT

Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: 01.07.24 Arbeitszeit: Minutengenau erfasste 38 Stunden pro Woche im 3-Schicht-System

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