Groupleader Production Support

Job Description:

FERRING GmbH ist die deutsche Produktionsgesellschaft der international operierenden und stark expandierenden FERRING Gruppe mit Hauptsitz in Saint-Prex in der Schweiz. In Kiel produzieren wir wichtige Produkte für den pharmazeutischen Markt aus den Produktbereichen Reproduktionsmedizin, Endokrinologie, Urologie, Pädiatrie und Gastroenterologie. Wir produzieren mit modernsten Produktionsanlagen hauptsächlich sterile Arzneiformen, wobei wir schwerpunktmäßig auf dem Gebiet der Peptidhormone spezialisiert sind. Forschung und Entwicklung haben in der FERRING Gruppe und in unserer Firmenphilosophie einen hohen Stellenwert. Ferring hat eigene Tochtergesellschaften in fast 60 Ländern und vermarktet seine Produkte in 110 Ländern. An unserem Standort in Kiel sind rund 450 Mitarbeitende beschäftigt.

Das Leben von Millionen von Menschen zu verändern bedeutet, dass wir gemeinsam erfolgreich sind. Unsere vielfältigen Hintergründe, Erfahrungen, Fachkenntnisse und Perspektiven ermöglichen es uns, auch für die schwierigsten Probleme Lösungen zu finden. Stelle dir die Kraft deiner Karriere vor, wenn es Ferring + You ist.

Ferring + You

Für unsere Abteilung Produktion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Groupleader Production Support (m/w/d). Des Weiteren wird der Stelleninhaber (m/w/d) die Funktion als Leiter der Herstellung (m/w/d) übernehmen. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Dein Beitrag, um etwas Bedeutsames zu bewirken.

Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von Experten mit dem Schwerpunkt auf die Qualitätsprozesse

Mitarbeit und Mitglied in einem integrierten Leitungsteam unter dem Associate Direktor der Produktion

Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, der Guten Herstellungspraxis (GMP), der Herstellungsvorschriften (MBR), der Standartarbeitsanweisungen (SOPs), der Arzneimittel-Wirkstoffherstellungsverordnung (AMWHV) und des Arzneigesetzes (AMG).

Verantwortlich für die Erstellung, Pflege und Prüfung produktionsrelevanter Anweisungen sowie die Durchführung GMP konformer Schulungen

Verantwortlich für die Implementierung von Qualitätsmaßnahmen zur Sicherstellung der GMP gerechten Produktion

Fachliche Unterstützung bei der termingerechten und GMP konformen Herstellung der Produkte mit gleichbleibender Produktqualität

Unterstützung bei der Sicherstellung effizienter und reibungsloser Produktionsabläufe

Koordination und Bearbeitung von Abweichungsprozessen mit dem Team

Sie sind verantwortlich für die Qualitätskennzahlen

Erarbeitung und Koordination von nachhaltigen CAPA-Maßnahmen zur Verbesserung der Produktqualität

Erstellung und Prüfung GMP-relevanter Dokumente in der Produktion

Mitverantwortlich für die Implementierung pharmazeutisch geeigneter Geräte, Anlagen und Maschinen und Qualifizierung und Validierung von Prozessen

Verantwortlich für die Organisation von kontinuierlichen Verbesserungen der Prozesse in Hinblick auf die Qualität

Schnittstelle für sowohl interne Stellen (z.B. E&M und QA) als auch externe Stellen (z.B. Inspektoren und Auditoren) für die Produktion

Mitwirken bei der Umsetzung von lokalen und globalen Projekten auch im Hinblick auf die Harmonisierung von bereichsübergreifenden Themen (Data Integrity, Annex1, ebr etc.)

Mitverantwortlich für das Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen und OPEX-Initiativen (z.B. 5 S)

Deine Qualifikationen, die uns bereichern. 

Eine abgeschlossene akademische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich der Pharmazie oder alternativ im Bereich der Chemie oder der Ingenieurwissenschaften

Mehrjährige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie und idealerweise in der aseptischen Produktion oder in anderen streng regulierten Arbeitsumfeldern

Ein ausgeprägtes GMP-, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein und sehr gute praktische Erfahrung mit Annex1

Praktische Erfahrung mit Qualitätssicherungssystemen und -prozessen (Change Control, CAPA, Abweichungen)

Starke und motivierende Persönlichkeit mit idealerweise erster Führungserfahrung

Eine hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Problemlösungsorientiert und ein souveräner Umgang mit Konfliktsituationen

Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke, als auch eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Überzeugungs- und durchsetzungsstark im lokalen und globalen Umfeld

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sehr gute Kenntnisse mit MS Office

Erfahrungen in der Anwendung von Lean/Six Sigma Methoden und haben eine hohe Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv anzustoßen und zu begleiten

Bereitschaft für verschiedene Arbeitszeitmodelle (Schichtarbeit inklusive Samstagsarbeit)

People Come first at Ferring.

Leiste deinen eigenen Beitrag Menschen weltweit zu helfen.

Kommuniziere stets auf Augenhöhe durch flache Hierarchien und sei ein vollständiges Mitglied der Ferring Familie.

Bei Ferring erhältst du vielfältige Möglichkeiten der individuellen Karriereplanung und Persönlichkeitsentwicklung in einem international agierenden und innovativen Umfeld (z.B Stärkenbasiertes Coaching).

Vereinbare dein Berufs- und Privatleben durch: Attraktive Arbeitszeitmodelle (bei Schicht- und Rufbereitschaft beteiligungsorientierte Zulagen) mit Möglichkeit der Überstundenkompensation, Teilzeitarbeit, mobilen Arbeit für Positionen, in denen es der betriebliche Ablauf ermöglicht sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei Vollzeitbeschäftigung.

Deine Leistung zahlt sich aus: Erhalte eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung für dein Engagement sowohl im tariflichen Bereich (in Anlehnung an den Tarifvertrag der IG BCE (Chemietarifvertrag von Schleswig-Holstein)) als auch im außertariflichen Bereich sowie sehr gute Jahresleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem attraktivem Bonusmodell).

Der pme-Familienservice bietet dir praxisnahe Beratung und Unterstützungsangebote, um Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen.

Building Families at Ferring (BFF): Familie und Familiengründung ist eine Herzensangelegenheit von Ferring, deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auf ihrem eigenen Weg zur Familiengründung, abhängig von der Anstellungsart.

Profitiere von Ferring ́s Vorsorgekonzept: Hierzu zählen je nach befristeter oder unbefristeter Anstellung Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten.

Ein Safety-Mindset ist entscheidend für Ferring, wir legen Wert auf Sicherheit am Arbeitsplatz, aber auch im gesundheitlichen Sinne: Ergonomie-Beratung, Höhenverstellbare Tische, Arbeitsplatzbegehungen sowie verschiedene Angebote bezüglich Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit).

Du kommst mit Rad, Bus, Bahn oder Auto zur Arbeit? Wir bieten überdachte Unterstellmöglichkeiten für dein Fahrrad, zahlen Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und stellen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke und frisches Obst ist für uns eine Selbstverständlichkeit, sollte aber trotzdem nicht unerwähnt bleiben.

Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Angeboten verschiedener Unternehmen.

Behind our purpose... There ́s you.

Bitte bewirb dich über unser Bewerbermanagementsystem workday. Bitte achte darauf, dass all deine Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) gesammelt in einem Dokument hochgeladen werden.

We strive to build and maintain an inclusive and diverse workplace with equal opportunities and mutual respect for all employees regardless of their backgrounds and socioeconomic status.

Datenverarbeitung

Ferring ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns, allen potenziellen Mitarbeitern (m/w/d) im Rahmen des Einstellungsverfahrens den gleichen Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Ferring erfüllt und unterstützt alle nationalen und lokalen Gesetze in Bezug auf Antidiskriminierung. Ihre Daten werden gemäß den Compliance-Richtlinien der Gruppe behandelt. Weitere Informationen finden Sie in der Recruiting - Datenschutzerklärung.

Informationen für Personalvermittlungsagenturen

Ferring International Center S.A. als auch alle verbundenen Unternehmen akzeptieren keine Kandidatenvorschläge von nicht aufgeforderten Dritten. Kandidaten, die von unaufgeforderten Dritten (wie z.B. Personalvermittlungsagenturen, Headhuntern usw.) vorgelegt werden, werden nicht in das Einstellungsverfahren aufgenommen und nicht weiter berücksichtigt. Darüber hinaus entsteht aus einer solchen Einreichung kein Vertragsverhältnis zwischen Ferring und einer dritten Partei. Ferring ist weder verpflichtet noch bereit, an Dritte, die Kandidaten auf diese Weise einreichen, ein Honorar zu zahlen.

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