Gruppenleiter – Aktuariat HGB

Aufgaben

Mit kommunikativem Geschick und Durchsetzungs­vermögen führen Sie ein Team aus 10-12 Mitarbeitenden fachlich wie auch disziplinarisch. Darüber hinaus verantworten Sie die Steuerung der übergreifenden aktuariellen Themen im Financial Department für HGB, IFRS17 und Solvency II. Auch das Ermitteln der Best Estimate Rückstellungen für HGB, IFRS17 und Solvency II wissen wir bei Ihnen in den besten Händen. Weiterhin behandeln Sie aktuarielle Sonderthemen, entwickeln Modelle und dokumentieren Ihre Methoden. Last, but not least nehmen Sie an Konzernprojekten teil und übernehmen vielseitige Aufgaben außerhalb des Tagesgeschäfts.

Profil / Anforderungen

Abgeschlossenes Studium in Mathematik bzw. einer vergleichbaren universitären Fachrichtung und eine erfolgreiche Ausbildung zum Aktuar DAV (m/w/d) oder Berufspraxis im aktuariellen Umfeld Erste Führungserfahrung oder partielle Übernahme von Führungsfunktionen in diversen Projekten Fundierte Kenntnisse im aktuariellen Umfeld einer Rückversicherung Gutes Englisch in Wort und Schrift Lust, fachliche und führungstechnische Impulse zu neuen Wegen und Herausforderungen zu setzen, gepaart mit einem überzeugenden Auftreten – vor allem in der Schnittstellenkooperation

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

Aufgaben

Profil

Mit kommunikativem Geschick und Durchsetzungs­vermögen führen Sie ein Team aus 10-12 Mitarbeitenden fachlich wie auch disziplinarisch. Darüber hinaus verantworten Sie die Steuerung der übergreifenden aktuariellen Themen im Financial Department für HGB, IFRS17 und Solvency II. Auch das Ermitteln der Best Estimate Rückstellungen für HGB, IFRS17 und Solvency II wissen wir bei Ihnen in den besten Händen. Weiterhin behandeln Sie aktuarielle Sonderthemen, entwickeln Modelle und dokumentieren Ihre Methoden. Last, but not least nehmen Sie an Konzernprojekten teil und übernehmen vielseitige Aufgaben außerhalb des Tagesgeschäfts. Abgeschlossenes Studium in Mathematik bzw. einer vergleichbaren universitären Fachrichtung und eine erfolgreiche Ausbildung zum Aktuar DAV (m/w/d) oder Berufspraxis im aktuariellen Umfeld Erste Führungserfahrung oder partielle Übernahme von Führungsfunktionen in diversen Projekten Fundierte Kenntnisse im aktuariellen Umfeld einer Rückversicherung Gutes Englisch in Wort und Schrift Lust, fachliche und führungstechnische Impulse zu neuen Wegen und Herausforderungen zu setzen, gepaart mit einem überzeugenden Auftreten – vor allem in der Schnittstellenkooperation

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

R+V Versicherung AG

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