Dezernatsleiterin bzw. Dezernatsleiter

• Sie leiten das Dezernat Infrastrukturdienste und Arbeitsplatzsysteme in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht
  
• Sie führen die Mitarbeitenden des Dezernats mit Sachgebieten bestehend aus Service Ownern, Mitarbeitenden aus Infrastruktur, Administrierenden und Support
  
• Sie verantworten die organisatorische, fachliche, finanzielle Bereitstellung, Steuerung und Weiterentwicklung diverser zentraler IT-Services, Anwendungen und Infrastrukturkomponenten
• Sie definieren, überwachen und reporten servicebezogene Leistungskennzahlen (KPIs)
• Sie verantworten die strategische und konzeptionelle Bearbeitung relevanter IT-Organisationsziele
• Sie erhöhen die Endbenutzerzufriedenheit durch stetige Verbesserung vorhandener IT-Services
• Sie verwalten effiziente Maßnahmen zur Minimierung von Sicherheitsrisiken einschließlich der Sicherstellung einer angemessenen BCM-Strategie
• Sie arbeiten zusammen mit internen und externen Stakeholdern und koordinieren Servicepartner*innen und Lieferantinnen bzw. Lieferanten
  

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Bereichen IT, Wirtschaft oder einem anderen aufgabenbezogenen Studiengang
• mindestens 3 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung
  
• ausgeprägte Führungskompetenz und ein teamorientiertes Mindset
• gute Kenntnisse in den Bereichen IT-Service- oder IT-Projektmanagement
• hohe IT-Affinität mit Kenntnissen über IT-Infrastrukturkomponenten, Netzwerke, Systeme und Anwendungen
• hohe Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden zu verstehen und
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit analytischem und methodischem Denkvermögen
• wünschenswert sind Erfahrungen in der Organisation und der Abläufe öffentlicher Verwaltungen
  

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• Gestaltungsspielraum
• eine moderne Behördenkultur
• die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub
• eine attraktive Altersabsicherung
• die Möglichkeit zur Weiterbildung
• die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bitte fügen Sie Ihren aussagekräftigen Unterlagen entsprechende Nachweise und ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 3 Jahre) bei.