Senior Manager Nachhaltigkeit

Aufgaben

In Ihrer Rolle als Berater (m/w/d) für Nachhaltigkeit sind Sie eine Schlüsselfigur im Bereich Ressortsteuerung in der Personenversicherung. Sie entwickeln, identifizieren und bewerten Lösungsvorschläge, die das Nachhaltigkeits-Ambitionsniveau der R+V unterstützen. Konkret unterstützen Sie ressortübergreifende Projekte in der Umsetzung aktueller ESG-Regulatorik, sowie die CSRD-Berichterstattung und arbeiten sich in regulatorische Themen ein. Neben Ihrem Fokus der Nachhaltigkeit unterstützen Sie im Strategieteam die (Weiter-)Entwicklung der Ressortstrategie. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Bereichen sowie ressortübergreifend zusammen, um eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie und Roadmap im Einklang mit der Ressortstrategie zu erstellen und umzusetzen. Sie sind im Ressort Personen im Tandem Hauptansprechperson für Nachhaltigkeitsfragen und treiben die interne und externe Kommunikation sowie relevante Aktivitäten voran. Ihre Ergebnisse dienen als Entscheidungsgrundlage für das Management und werden überzeugend den entsprechenden Gremien präsentiert. Das Design, die Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit diversen Teams sind bei Ihnen gut aufgehoben. Darüber hinaus vernetzen Sie sich branchenübergreifend und engagieren sich aktiv in relevanten Projekten und Arbeitskreisen.

Profil / Anforderungen

Sie verfügen über eine hohe Affinität zu Nachhaltigkeitsthemen und -fragestellungen. Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaft oder Jura, vorzugsweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder einem vergleichbaren Schwerpunkt. Fundiertes Wissen über Nachhaltigkeitsregulatorik (CSRD, SFDR, Taxonomie) und Nachhaltigkeitsthemen (bspw. ESG-Kriterien, -Ratings sowie globale Initiativen (Sustainable Development Goals)) durch Berufspraxis, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche, sowie Erfahrung und Spaß an der Strategieentwicklung Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Erkundung neuer Nachhaltigkeits-Ansätze sind für Sie selbstverständlich. Wünschenswert sind Erfahrungen im Projekt- und Change Management, Strategieentwicklung sowie Prozessgestaltung. Ihr analytischer Blick, schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte konzeptionelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit Hands-On-Mentalität, runden Ihr Profil ab. Die Zusammenarbeit im Team und die Flexibilität in vielfältigen Themen, sowie der Aufbau eines Netzwerks bereiten Ihnen Freude.

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

Aufgaben

Profil

In Ihrer Rolle als Berater (m/w/d) für Nachhaltigkeit sind Sie eine Schlüsselfigur im Bereich Ressortsteuerung in der Personenversicherung. Sie entwickeln, identifizieren und bewerten Lösungsvorschläge, die das Nachhaltigkeits-Ambitionsniveau der R+V unterstützen. Konkret unterstützen Sie ressortübergreifende Projekte in der Umsetzung aktueller ESG-Regulatorik, sowie die CSRD-Berichterstattung und arbeiten sich in regulatorische Themen ein. Neben Ihrem Fokus der Nachhaltigkeit unterstützen Sie im Strategieteam die (Weiter-)Entwicklung der Ressortstrategie. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Bereichen sowie ressortübergreifend zusammen, um eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie und Roadmap im Einklang mit der Ressortstrategie zu erstellen und umzusetzen. Sie sind im Ressort Personen im Tandem Hauptansprechperson für Nachhaltigkeitsfragen und treiben die interne und externe Kommunikation sowie relevante Aktivitäten voran. Ihre Ergebnisse dienen als Entscheidungsgrundlage für das Management und werden überzeugend den entsprechenden Gremien präsentiert. Das Design, die Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit diversen Teams sind bei Ihnen gut aufgehoben. Darüber hinaus vernetzen Sie sich branchenübergreifend und engagieren sich aktiv in relevanten Projekten und Arbeitskreisen. Sie verfügen über eine hohe Affinität zu Nachhaltigkeitsthemen und -fragestellungen. Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaft oder Jura, vorzugsweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder einem vergleichbaren Schwerpunkt. Fundiertes Wissen über Nachhaltigkeitsregulatorik (CSRD, SFDR, Taxonomie) und Nachhaltigkeitsthemen (bspw. ESG-Kriterien, -Ratings sowie globale Initiativen (Sustainable Development Goals)) durch Berufspraxis, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche, sowie Erfahrung und Spaß an der Strategieentwicklung Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Erkundung neuer Nachhaltigkeits-Ansätze sind für Sie selbstverständlich. Wünschenswert sind Erfahrungen im Projekt- und Change Management, Strategieentwicklung sowie Prozessgestaltung. Ihr analytischer Blick, schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte konzeptionelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit Hands-On-Mentalität, runden Ihr Profil ab. Die Zusammenarbeit im Team und die Flexibilität in vielfältigen Themen, sowie der Aufbau eines Netzwerks bereiten Ihnen Freude.

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

R+V Lebensversicherung AG

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

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