Teamleiter Mechanik

vor 6 Monaten


Munich, Deutschland LivaNova PLC Vollzeit

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Teamleiter Mechanik (m/w/d)

Wir bieten:

Wir bieten Ihnen nicht nur ein unterstützendes, integratives und kollaboratives Umfeld, in dem Sie Eigenverantwortung übernehmen und sinnvolle Veränderungen vorantreiben, sondern auch die folgenden Vorteile und Leistungen:

Wettbewerbsfähiges Gehalt Professionelles Team Unbefristeter Arbeitsvertrag Sauberer und ergonomischer Arbeitsplatz 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten, Bike-to-Work-Programm Krankenversicherung, Unfallversicherung, Mitarbeiterhilfsprogramm Altersvorsorge, Essenszuschuss, Kostenlose Parkplätze, Bonus für Mitarbeiter, Rabattprogramm für Mitarbeiter Durch unser STARS-Programm erkennen wir die Beiträge und Leistungen unserer Kollegen an und würdigen sie.

Wenn Ihnen das alles gefällt und Sie sich von der Idee angesprochen fühlen, bei einem großartigen Unternehmen mitzuarbeiten, die sich gerade in einer spannenden Expansionsphase befindet, dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören

„Im Text wird – aus Gründen der einfacheren Sprache und ohne jede Diskriminierungsabsicht – ausschließlich die männliche Form verwendet. Grundsätzlich sind damit alle Geschlechter mit einbezogen.“

Ihre Hauptaufgaben:

Fachliche und disziplinarische Führung eines Produktionsteams von ca. 4-10 Mitarbeitern Sicherstellung der Einhaltung von Standards (6S, HSE, MOPs, Qualitätsdokumente) für reibungslosten Produktionsablauf Rechte und Pflichten, die sich aus dem geltenden Umweltrecht ergeben Sicherstellung aller Vorgaben zur Arbeitssicherheit (Betriebsanweisungen, Gefahrstoffe) Verantwortung für die Aufgaben, die sich aus dem aktuellen Schnittstellenplan HSE ergeben “Daily Management” & Problemlösung zur Erreichung der SPQDIP Kennzahlen Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit dem Bereichs-Planer und der Abteilungsleitung Aktives Treiben von Verbesserungen (Kaizen) in Abstimmung mit LBS Team und der Abteilungsleitung Personalentwicklung, Coaching des Teams in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Polyvalenz mit anderem Teamleiter für Urlaubs- und Krankheitsvertretung Durchführungen von Schulungen Verantwortlich für den das zugewiesene Zellenboard

Ihr Anforderungsprofil:

Facharbeiter, idealerweise Meister- oder Technikerausbildung Mehrere Jahre Berufserfahrung im relevanten Umfeld plus idealerweise bereits Führungserfahrung idealerweise Ausbilderschein Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Lösungsorientierung Interesse, Schulungen durchzuführen Verständnis betrieblicher Zusammenhänge und Fertigungsprozesse Affinität für Lean Management gute Kenntnisse in PPS- und BDE-Systemen Kenntnisse von Maßnahmen zur Qualitätsüberwachung, Arbeitssicherheit und Umweltschutz Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Grundkenntnisse in Englisch Bereitschaft zu Schichtarbeit Gutes allgemeines technisches Verständnis Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Genaue und präzise Arbeitsweise Ergebnisorientiertes Denken und Handeln EDV Kenntnisse Zuverlässigkeit

Our commitment to Diversity & Inclusion:

LivaNova values equality and celebrates diversity. We are committed to ensuring that our recruitment process is fair, transparent and free from unlawful discrimination.

Our selection process is driven by the key demands/requirements for the role rather than bias or discrimination on the basis of a candidate’s sex, gender identity, age, marital status, veteran status, non-job-related disability/handicap or medical condition, family status, sexual orientation, religion, color, ethnicity, race or any other legally protected classification.

Background Checks at LivaNova:

Upon successful completion of the hiring process an offer may be extended. Please note, LivaNova reserves the right to conduct background investigations and/or reference checks on all its potential employees, where permitted by local legislation. This offer therefore, is contingent upon a clearance of such a background investigation and/or reference check, and can be rescinded, where permitted by local legislation, based upon data received in the background check and/or refusal to cooperate with or any attempt to affect the results of this check.

Notice to third party agencies:

Please note that we do not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Recruitment Services Agreement, we will not consider, or agree to, payment of any referral compensation or recruiter fee. In the event that a recruiter or agency submits a resume or candidate without a previously signed agreement, we explicitly reserve the right to pursue and hire those candidate(s) without any financial obligation to the recruiter or agency.



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