DV Koordinator

Ihre Aufgaben

IT-fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Organisationseinheiten der Stadt Halle (Saale) Initiierung, Entwicklung und Umsetzung von IT-Basis- und Infrastrukturprojekten Operatives IT-Service Management und Erarbeitung von Service-Level-Agreements Leitung von IT-Projekten durch klassische wie agile Steuerung auf Basis geltender IT-Projektmanagement-richtlinien Begleitung bei der Unterstützung der städtischen Geschäftsprozesse mittels Software Beratung der Organisationseinheiten der Stadt Halle (Saale) zu Digitalisierungsmöglichkeiten der Prozesse

Unsere Anforderungen

Erforderlich sind:

ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau, bevorzugt in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Projektmanagement, Verwaltungsinformatik oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt bzw. Betriebswirt (VWA) (m/w/d) oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II Erfahrung in der Steuerung von Projekten

Erwünscht sind:

IT-Kenntnisse (Betriebssysteme, Netzwerk- und Servertechniken, IT-Strukturen sowie Kommunikationstechniken) Kenntnisse im Projektmanagement Erfahrungen im öffentlichen und kommunalen Bereich Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz Team- und Konfliktfähigkeit

Alle interessierten Personen werden gebeten, auf jeden Punkt des Anforderungsprofils einzugehen.

Wir bieten

zwei unbefristete Beschäftigungsverhältnisse in der Entgeltgruppe 11 TVöD eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit ist möglich) 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt einen modernen und sicheren Arbeitsplatz umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit unserer Dienststellen ein flexibles Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements die Chance zur Einbringung Ihrer Ideen

Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus § 16 Abs. 2 TVöD. Es wird darauf hingewiesen, dass eine Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung nur bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich ist.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mitglieder einer Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Halle (Saale) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gemäß § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz LSA bevorzugt berücksichtigt.

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