Abteilungsleiter: im Vertrieb

Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die erfolgreiche Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Industrie d. h. den Vertrieb von Kunststoffen für die Branchen Anlagen-, Behälter- und Maschinenbau, Gebäudetechnik, Lebensmittelindustrie, Klima-Lüftungstechnik und Wassermanagement Sie führen und coachen aktiv Ihr Vertriebsteam, Sie betreuen und entwickeln die Vertriebsmitarbeiter:innen im Innen- und Außendienst. Sie übernehmen die Sicherstellung einer optimalen Betreuung der Kunden durch Ihre Mitarbeitenden Die Pflege und der Ausbau des bestehenden Kundenstamms gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie gestalten langfristige Kundenbindungen und verantworten die Akquise strategischer Neukunden Die Planung und Erreichung von Absatz-, Umsatz und Bruttogewinnzielen liegt in Ihrer Verantwortung Sie führen eine regelmäßige Markt- und Kundenanalyse durch, entwickeln Lösungen und leiten Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Geschäfts ein Eine enge Abstimmung mit den Zentralfunktionen (Vertriebskoordination, Dienstleistung, Außendienst, etc.) fällt in Ihre Verantwortung

Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium und ein ausgeprägtes technisches Verständnis Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wäre wünschenswert; idealerweise in der Industrie/im Handel Sie bringen erste Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden mit Idealerweise besitzen Sie umfassende Fach-, Markt- und Kundenkenntnisse im Bereich Chemischer Behälter- und Anlagenbau, Maschinen- oder Rohrleitungsbau Sie sind kommunikationsstark und überzeugen durch Ihre Vertriebsorientierung Sie haben grundlegende SAP-Kenntnisse Eine ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlussstärke unter Profitabilitätsgesichtspunkten zeichnet Sie aus Ein sicheres Auftreten, eine hohe Durchsetzungskraft und eine starke Serviceorientierung runden Ihr Profil ab

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Ihre Vorteile bei uns

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ab dem ersten Arbeitstag Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens Ein moderner Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann Bezahlung nach Tarif Groß- und Außenhandel NRW mit 30 Urlaubstagen sowie Urlaubsgeld Ein freundliches und offenes Betriebsklima in allen Hierarchieebenen Eine strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld durch Ihre zukünftigen Kolleg:innen Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad uvm. Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen sowie Ermäßigungsaktionen in u.a. den Bereichen Fitness, Gesundheit und Mobilfunk Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern unterstützt durch umfangreiche Schulungsprogramme

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